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“安全工作要突出‘以人为本’，经常开展丰富多彩、贴近生产实际的安全宣教活动，营造安全生产的浓厚氛围”。
“应结合生产实际情况，在现场和职工交流安全生产业务知识，采用你问我答的方式增强记忆力和操作能力，真正让每一位职工会说、会干，做有素养的安全人”。
5月23日，安徽淮北矿业桃园矿五楼会议室内，该矿首届青岗安全论坛演讲活动正在举行。
为配合“与不安全行为告别，做有素养安全人”活动的深入开展，进一步推进青工安全工作，4月份以来，桃园矿团委在全矿青工中组织开展了以“与不安全行为告别，推进青工自主管理”为主题的青岗安全论坛活动。广大青工围绕安全自主管理、现场管理、科技创新、班组自治等内容，对青岗员、青工安全明星、优秀青年班队长、技术员等人员的安全生产实践进行采访调研，探索提升安全管理的思路和方法。经过两个月的调研整理，各单位共总结归纳出20篇具有一定思想性和价值性的调研材料，并从中选出8篇进行演讲交流，以此来进一步加强交流、扩大影响、提升效果。
“坚决与不安全行为告别，做有素养的安全人”，掘进三区队长殷建华从基层管理角度提出了对规范安全行为的看法；“消除思想上的隐患，撑起安全一片天”，综采预备区职工向小单认为，只有杜绝了思想隐患，才能保证安全生产；“要从细微处做起，克服自身不良的操作行为习惯”，掘进二区职工肖震表示，抓安全要注重每一个工作细节。在一个小时的演讲中，8名演讲者分别结合各自工作实际，从不同角度对如何开展安全工作进行了阐述。与会青工对抓好自主保安，主动与不安全行为告别有了更加深入的思考和更加深刻的认识。
(孔 军）
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