浅谈企业文化与思想政治工作和谐建设
[发布时间：2008-06-03 00:00:00 点击率：]

　企业作为社会一个最基本的经济细胞，在构建和谐社会的进程中，具有持续、稳定和健康的积极推进作用。加强企业文化建设，改进企业思想政治工作，以发展促进两者之间的和谐，具有极其重大的时代意义。 

　　一、思想政治工作与企业文化有机结合，内涵提升与外延拓展的和谐，是企业核心价值体系的根本 

　　企业思想政治工作不是概念化的政治工作，更不是抽象的说教。思想政治工作在不同时期有不同的特征，都会注入新的时代内涵。邓小平同志曾指出：“思想政治工作的根本任务和根本内容没有变，但时间不同，条件不同了，对象不同了，因此，解决的方法也不同。”因此，企业的思想政治工作在大力提倡构建和谐社会的今天，就必须不断进行新的探索，创新思想，坚持“以人为本”，把尊重人、理解人、关心人作为工作的原则，使职工之间形成平等、友爱、团结互助的和谐关系。 

　　企业文化作为管理理论发展的最新阶段，是科学技术迅猛发展，生产过程日趋现代化，市场竞争更为激烈，人们的精神、心理、文化需求日益渴望得到满足的新形势下逐步形成的，因此，企业文化在企业中不是孤立的，它渗透在企业运作的各个方面，对企业的发展起着举足轻重的作用。 

　　企业文化与思想政治工作虽然有一定的区别，然而，两者有着内在的一致性。它们同属于上层建筑，是企业软管理方式，为企业的两个文明建设服务，而且企业文化是促使思想政治工作与经济工作自然接轨的最佳途径，是加强和改进企业思想政治工作的重要载体和有效手段。 

　　当今时代，是全新的文化时代。经济的发生与发展，已经不是单纯的经济活动，而是经济、文化的一体运作。企业的文化建设，是强化现代企业管理的内在要求。同时，企业任何政策、改革措施出台前，思想政治工作都要先行，搞好宣传引导。在社会主义市场经济体制下，企业成为市场的主体，因此，只有把思想政治工作与企业文化融为一体，不断提升企业的文化内涵，拓展思想政治工作的外延，培育独具特色的企业精神，形成企业整体的价值观、道德观，树立良好的企业形象，才能构建社会的和谐。 

　　二、企业文化建设的基础是思想政治工作 

　　企业的根本任务是生产经营，中心工作是经济建设，终极目标是赢得最大效益。企业文化的核心是企业精神，其主体是人。企业文化强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目的是一致的。企业文化作为一种企业管理新的理论，其本质是一种经济文化，即通过企业文化建设来加强企业的内部管理，提高员工素质，创造企业最佳效益，促进企业发展。 

　　党的十六届六中全会明确指出：社会要和谐，首先要发展。大力发展社会生产力，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础，注重发展社会事业，推动经济社会发展。企业是经济组织，在社会和谐发展中，具有根本保护作用。建设和谐的企业文化，思想政治工作是基础，是前提条件。因为企业文化核心价值体系都是依靠人来体现，人是建设和谐文化的根本。企业的思想政治工作的着力点是培养精神，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，塑造良好的企业形象。企业文化的内涵，涵盖了企业价值观的确立、企业精神的培养、职工道德的养成、优良传统的发扬等诸方面，而这一切都离不开思想政治工作。由此可见，思想政治工作是企业文化建设的课题中应有之义。 

　　三、思想政治工作是企业文化建设的根本保证 

　　企业思想政治工作的重点是进行世界观、人生观、价值观教育，避免职工群众的“精神危机”。企业文化是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展形成的，并为职工所认同的一种先进群众意识，具有鲜明的时代特征和企业个性。因此，企业的思想政治工作必须切实以企业经营为中心，渗透到生产经营管理过程中，才能做到有为、有位、有成，才能产生强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。 

　　企业作为以生产经营为中心的经济组织，实行民主管理，让职工当家作主，努力营造一种凝聚人心的氛围，这就必须搞好企业文化建设，而思想政治工作是前提条件，是根本保证。坚持生产经营全过程，就是思想政治工作的全过程。企业只有在文化的涵盖下，把生产经营、提高职工业务素质和思想政治结合起来，才会增强凝聚力，产生强大的生命力，更好地发挥作用，推进社会和谐发展。

　　（作者单位：河北金能集团公司）