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“由于咱们公司大门正处于公路弯道，职工上下班人流大，过往车辆如果速度过快，很容易发生交通事故，作为一名党代表联络员，我把这一问题反映到公司后，很快，这里就安设上了道路减速器。你看看现在，车辆速度减下来了，咱们职工上下班更安全了！”山东兴杨矿业有限责任公司车管科职工曲厚勇高兴地说到。而这一“减速”的背后却是该公司党委畅通信息渠道，为职工群众排忧解难不断“提速”的结果。
在山东兴杨矿业有限责任公司，企业与每位职工之间有着多条渠道和纽带贯通相连，干部深入基层，党员溶入群众，以多种方式最大限度、最广范围、最快速度的架设起信息“高速路”，职工内心就像乘座着快速“民生直通车”，所反映的诸多困难和疑虑都会在第一时间得到帮助和解决。
该公司党委实施的“政工干部走动式管理”让政工干部们迈开双脚，深入基层不断搜集职工反映的热点、难点问题和对本单位的合理化建议。通过每周召开“政工人员反馈信息会”及时汇总、梳理、研究进行解决。同时，专门设立了12名政工信息人员和基层单位62名信访信息员，随时掌握职工群众思想动态，对职工所想、所盼、所关注的焦点问题，进行认真分析。通过每月召开一次的“职工思想动态分析落实会”，及时解决问题、化解矛盾、理顺情绪。在此基础上，企业充分发挥党支部和党员的优势、作用，实施了“党代表联系制度”、“党员帮扶制度”，开展以“党组织联系党代表、党代表联系党员和群众、群众主动联系组织向党组织靠拢”为主要内容的“三联系”活动，逐步构建起党员联系和服务群众的新体系。全公司90余名“党代表联络员”每天都活跃在矿山的每个角落，时时反映最新鲜的基层信息，一方面给公司领导决策提供有力依据，一方面在第一时间向职工群众传达企业政策文件精神，解疑释惑，职工群众遇到的愁事烦事，关心的热点难点，也都得到了满意答复。
在兴杨公司这个大家庭，职工的事情就是企业最大的事情。像帮助困难职工子女升学、为大病职工家属捐款、给农合工解决住宿等等，这些看似不值得一提的“小事”，让职工处处能感受到一个家的温馨。
（孙林源）