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自从《郴州市烟草专卖局（公司）企业文化手册》和《郴州市烟草专卖局（公司）员工手册》下发以来，临武县烟草专卖局（分公司）组织广大员工认真学习，深入研讨，以郴烟企业文化为指导来凝聚人心，汇聚工作动力，战胜年初特大冰雪灾害，克服卷烟货源结构性矛盾、烟叶生产基础薄弱等因素影响，规范“两烟”生产经营、专卖管理和企业内部管理，不断夯实基础，在努力打造“严格规范、富有效率、充满活力”的临武烟草中取得了可喜成绩。
该局（分公司）突出抓好“五化”建设。五化，即：
教育化。围绕企业文化的要求，加强对员工学习教育，把企业的价值理念渗透到员工的头脑中去；将公司的行为准则、价值理念灌输到每个员工心中，最终达到让职工熟知、接受和认同。
实践化。用企业文化指导企业的一切行为，实践“责任·奉献”核心价值观，真正体现“两个至上”的要求。
制度化。体现在企业制度的制订、安排中，统领员工的思想，规范员工的行为，倡导员工价值理念的形成；在企业形成一系列规章制度时，突出体现企业文化体系制度。
奖惩化。企业文化是一种软管理办法，实施奖惩办法，以“先进的文化凝聚人、科学的流程管理人、完善的机制激励人”的良性运行机制，充分调动员工的主动性、积极性和创造性，提高企业的核心竞争力。
人性化。坚持以人为本，充分发挥员工群众的主观能动性，该局（分公司）适时开展读书活动、企业精神征集活动、企业文化知识竞赛和驾驭员比武、篮球比赛等文体活动，使广大员工在潜移默化中自觉地认同企业文化，自觉践行企业准则，自觉投入到先进的郴州烟草企业文化建设中来。 （何 毅）
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