商品售后服务网商品售后服务网商品售后服务网
重要公告
特别关注
媒体关注
售后服务
连日来，一项刚刚颁布的制度《海孜煤电公司管技人员问责制》，成为安徽省淮北矿业集团海孜煤电公司管理和技术人员热议的主题。
着眼于进一步加强公司管技人员作风建设，建立服务型管技人员队伍，促使公司管技人员认真、全面、正确履行职责，通过广泛调研，结合公司干部队伍是现状，这个公司党委制定并推出了管技人员问责制。明确规定，公司各级管技人员，在工作中存在有令不行、有禁不止，民主意识不强、团结协作较差，管理不善、处置不当，滥用职权、牟取私利，办事拖拉、推诿扯皮，不求进取、平庸无为，欺上瞒下、弄虚作假，态度冷漠、作风粗暴，暗箱操作、逃避监督，监管不力、懈怠失职等情形的，一律进行问责。在对问题进行调查核实的基础上，由公司党委会或党政联席会议研究，作出问责决定，依据情节轻重和损害后果大小，分别对问责对象作出书面检查、诫勉谈话、停职检查、免职，直至移送司法机关追究刑事责任的相应处理。从确保问责公平的角度出发，公司党委专门赋予被问责对象申诉权，被问责对象对问责决定有异议的，可以按照有关规定向公司党委会或党政联席会议提出申诉，由政工部按照党委会或党政联席会议的指示、决议，在规定的时限内进行复核、复查，并作出决定。
为保证问责工作的顺利实施，该公司专门成立了由党委书记和董事长、总经理担任组长的问责工作领导小组，负责对管技人员问责制工作的开展实施组织领导、综合协调和督促检查，并建立管理人员问责档案管理制度，对管技人员问责情况进行书面记录备案。公司还坚持每季度对管技人员落实问责制情况进行通报，表扬先进，曝光反面典型，以确保问责切实起到起到问责一个、教育一片、震动一方的效果。
（邵 敏）
上一主题：石壕煤矿：请五十专家审工程，安全是重点
下一主题：董事长关心运输安全