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查小红
近日，重庆能源永荣煤炭运销公司召开安全工作会指出，临近春节，既要做好安全工作又要为过节做准备，要求公司员工要克服节前“疲劳综合症”。这里笔者要联系到我们的煤矿安全工作，煤矿职工也应注意劳逸结合，合理安排饮食，防止体力透支，养成良好的生活习惯，健健康康过新年，尤其是安全管理更应克服疲劳综合症，如果不能保证安全，煤炭企业就不会有好的经济效益，也就谈不上持续、健康、快速发展。
煤矿安全是一项系统工程，是善始善终的一项细致工作，时值年末岁首交替阶段，很多煤矿都要发起冲刺全年产量，以增加产量来抵御金融危机寒冬，从而放弃对安全的监管，有的管理人员认为是老生常谈的安全会，也放弃了，在心理上出现安全管理疲劳现象，该整改的小缺陷也视而不见，该组织的安全学习也省略，然而在实际工作中，个别煤矿在安全管理上有忽冷忽热的现象，每逢发生事故后，就对安全工作抓得紧，就会立马开展拉网式安全大检查、开展安全整顿、开展各类安全活动，迅速掀起安全热潮。可是，一旦这些时期过去，思想就松懈下来：安全活动少了，专业会议也不开了，“三违”也没有人抓了，安全检查次数也保证不了……有人称这种现象为安全管理的“疲劳期”。当然，人的情绪有节率周期，有好和不好的时候。好的时候，工作有激情，注意力集中，责任心强。反之则精神疲惫、无精打采、情绪烦躁、效率低下。节日期间的消极情绪如果反映在安全管理上，就成为事故隐患，处理不好就会严重威胁煤矿职工生命安全和身体健康。
窃以为，要克服以上问题，要从思想上严格要求，不断加强领导干部的责任心，牢固树立“安全第一、生产第二，综合治理”的思想，真正从思想上认识到安全生产的重要性和紧迫性，做到警钟长鸣，常抓不懈，时刻绷紧安全弦；在安全监管上，必须严格逗硬考核，使安全管理真正实现制度化、经常化、规范化。我们的煤矿安全管理者要树立落实科学发展观，坚持安全发展作为第一要义，以人为本关心职工的生活生产工作中的不安全思想和不安全行为的帮教，做好问寒问暖，登门帮教“三违”职工，真正落实“生命至上，安全为天”，及时消除煤矿生产过程中的事故隐患，促进安全生产人人平安！
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