南桐矿业公司安全生产创70年最好水平
[发布时间：2009-01-08 00:00:00 点击率：]

　　2008年12月31日夜12时，随着新年钟声的敲响，重庆能源集团南桐矿业公司十里矿山顿时一遍欢腾，他们在刚刚过去的2008年里成功创造了建矿70年来安全最好水平，百万吨死亡率首度降至1.67。　　

　　安全装备创历史最好　　

　　地处渝黔交界的南桐矿业公司已有70年的开采历史，煤炭赋存条件极差，水、火、顶板、煤与瓦斯突出等灾害高发，解放初期曾发生过一次350万m3的世界第一瓦斯突出量，安全防范压力巨大。公司成立以来，他们提足用够安全专项资金，积极争取国家政策支持，努力推动实施国债安全改造工程，大力改善煤矿安全生产条件，已累计投入资金近8亿元，用于所有矿井新装安全生产调度视屏系统和安全信息系统，完善瓦斯监测系统、抽放系统和防灭火系统等安全装备，开展矿井水害治理、矸石山堆放治理，改造矿井抽风机、提升系统、排水系统和供电系统，消除了重大安全隐患上百项，一举还清了所有安全欠账。该公司所采用低透气性煤层深孔预裂爆破预抽瓦斯防治瓦斯灾害事故技术在全国领先，氮气灭火系统、移动式胶体方灭火系统在西南地区属首家采用，安全生产硬件创历史最好水平。　　

　　“六条线”协管安全生产　　

　　“党委主导、行政配合、群团参与、社区共建、专业管控”，南桐矿业公司积极创新安全管理运行机制，通过“党、政、技、工、团、退”六条线开展了党员示范岗、党员身边无违章等党内安全活动，开展安全计分考核、质量标准化工作大检查、“安康杯”、“安全生产月”、“安全质询”、“青安岗”同业务竞赛、“安全文艺汇演”，开展规程措施复审、优秀规程措施评选、技术咨询及离退休“安全智囊咨询团”献余热活动。该公司每季度按矿井、厂处和改制单位分别编组考评，奖优罚劣，推动“六条线”齐抓共管竞赛活动持续、高效、优质开展，使矿山安全生产始终处于可控可防状态。　　

　　打造特色安全文化　　

　　南桐矿业公司在继承原有企业文化成果的基础上，确立了本质安全的思维方式，牢固树立“以人为本”的安全发展观，本着加强教育、规范行为、提高素质、培养良好习惯原则，从安全理念文化、视觉文化、制度文化和行为文化四方面入手，先后提炼出具有南桐矿山特色的安全生产理念，建立和完善了安全责任体系、安全制度，建立了“四个一”视觉冲击系统，突出抓好矿井质量标准化建设、“一通三防”安全管理和隐患排查整治，深化“三违”长效治理，强化安全业务知识培训和员工品行习练，倾力发展现代采掘工艺，促进安全生产管理上档升级，帮助员工安全文化入脑入心，实现行为理性化、操作规范化，有效推动安全生产形势平稳发展。

　　五年来，南桐矿业公司通过加大硬件装备投入，创新安全生产管理运行机制，开展特色安全文化建设，努力打造本质安全型矿井，使生产状况明显改善，摆脱了以往煤矿安全靠天吃饭的“宿命”，其中砚石台煤矿安全生产超过1200天，多个矿井实现了安全周年，整个公司百万吨死亡率打破了专家认为至少在4以上的论断，创造建矿70年来历史最好水平。

　　（白万永）