人和民安矿自强
[发布时间：2009-02-19 00:00:00 点击率：]

　　□ 谢红玲            

　　在兖矿集团很多人眼里，兴隆庄矿无疑是最具魅力的生产矿井之一，尤其是刚刚过去的2008年，全矿杜绝了重伤事故和重大非人身事故，实现了安全七周年。去年全年商品煤产量完成656万吨，超考核计划46万吨；完成掘进进尺23080米，完成计划的115.4%；在持续保持 “国家煤炭行业安全高效矿井”、“中国煤炭工业科技创新型矿井”以及国家、省、市、公司四级文明单位称号的同时，年内又荣获了山东省“煤矿安全程度评估5A级矿井”、“煤炭系统安全生产先进煤矿”、“煤炭行业‘十佳’煤矿”、“优秀交通安全单位”、“煤炭系统群众安全工作先进单位”等光荣称号。兴隆庄矿成功的玄机在哪里？一句话，人“和”民“安”矿自强。 

　　“稳定型”矿井：

　　创新增效，职工增收

　　这个矿把矿井技术进步作为推动矿井科学发展、稳定发展的决定因素，成立了科技协会，构建了适应企业发展的决策、管理、开发三位一体的科技创新体系，实行小改小革和推先项目奖励等激励机制，激发了干部职工科技创新的热情。这个矿牢固树立“人才第一资源”的理念，把培养人才和提高劳动者素质放在首要位置，完善了大型的职工教育培训基地，装备了职工实习基地，为职工学习创造了良好的硬件环境，锻造了适应矿井发展结构合理的人才梯队。积极举行职工素质工程推进会，持续开展名师带高徒、技术比武、学练树、职工书屋等活动，增强了团队学习力和创新力。全矿累计有2721名职工取得初中高级工及技师资格，占职工总数的30%；有70人入选集团公司第二届“优秀技术技能人才”，位居公司前列；1人被评为山东省首席技师、2人被评为山东省技术能手、1人被评为山东省青年岗位能手。坚持“年度考核、末位淘汰”的干部考评机制，对科级及以下管理人员685人开展了新一轮的年度考核，进一步激发了干事创业的热情。矿井的强盛和兴旺，换来了职工的劳动回报和安居乐业。全年职工人均收入首次突破5万元，同比增长19.2%。劳动价值得到肯定，生活得到安定，职工群众为企业发展奋斗的干劲更足了。 

　　“民主型”矿井：

　　规范管理，保障权益 

　　兴隆庄矿工会作为维护职工权益的组织，全力代表职工说话，积极创建“学习型工会”，保持了“全国模范职工之家”荣誉称号。工会在深入基层调研的基础上，签订出切合矿井实际、体现职工意愿、操作性强的集体合同，与行政进行工资集体协议，积极参与企业改制、新建项目、工资分配、劳动用工等事关职工利益的重大决策，并经常对合同履行情况进行监督检查。严格执行劳动合同制度，无论是原有固定工、合同工，还是新入矿的大学生、退伍兵，都及时签订、变更、续签、终止、解除劳动合同，劳动合同签订率100% 。同时，矿劳动争议调解委员会积极开展调解工作和劳动争议纠纷排查，将可能发生的劳动争议解决在萌芽状态，近年来没有发生劳动争议事件。时刻关注弱势群体，大力开展“扶危济困解难事，温暖和谐进万家”主题活动，健全完善了以帮扶、救助、救济、助学、大病互助、爱心捐助等为主体的制度保障体系和以党员结对子、志愿者服务、社区义工为补充的生活互助体系，上半年走访慰问、帮扶救助2241人次，发放资金103.25万元，困难群体帮扶覆盖率实现100%。在向四川地震灾区的捐款救助活动中，全矿党员干部带头捐款，职工踊跃参加，共向灾区捐款108.6万元，充分展示了矿区干部职工与灾区人民骨肉相连的手足之情和无私奉献精神。开通了东西风井、晾衣井班车，班中餐、食堂就餐实现了一卡通，成立了职工子女就业咨询办公室，免除了职工子女入托费，完成了电子阅览室装修，饮用水和中水回用改造工程即将完成入户安装，游泳馆建成即将投入使用，职工生息环境进一步优化，使广大干部职工充分享受到了矿井改革发展成果。

　　“人本型”矿井：

　　以人为本，文化兴企

　　这个矿把先进思想和文化熔铸于企业凝聚力、生命力和创造力中，着力提高职工素质，凝聚力量，化解矛盾，激励斗志，引导职工积极构筑成事的岗位平台。深入推进“兴隆鼎”安全文化建设，摄制28期队长书记安全文化电视访谈，举办5期安全文化班组长培训班和两期60人的区队干部培训班，营造出浓厚安全氛围。在总结5年来安全质量放心人竞赛活动的基础上，不断深化安全教育，创新实施职工安全诚信排行榜竞赛活动，以职工每个班次的安全状况累积安全诚信积分，每班一排行，天天一公布，形成“岗位比贡献、榜上赛安全、区队排积分、争做诚信人”的竞赛氛围。通过严格考核、全矿投票评选，对50个十佳金鼎单位（科室）、十佳金鼎班组、十佳金牌公仆、十佳金牌员工（人物）、十佳金杯家庭和90户银杯家庭进行了命名表彰。深入推进文明创建工作，表彰奖励了5个公司级文明示范点和58个矿级文明示范点；在9个职工住宅小区持续开展了社会主义核心价值体系学习宣传实践活动；在干部职工中征集文明用语2000余条；在工广区推出了自觉遵守“员工行为规范”温馨提示。积极推行资源节约型和环境友好型矿井建设，在全矿办公楼、办公室和社区设置1500个节电、287个节水标识和温馨提示。扎实开展节约型家庭创建，举办节能减排家庭金点子、小窍门征集活动。实施污水资源化综合利用工程，投资600多万元建成生活污水深度处理工程。积极探索煤矸石综合利用新途径，建成年设计能力5000万标块的煤矸石烧结砖项目，解决了煤矸石堆放难题。深化“绿亮清美”工程，形成了三季花香伴、四季绿相随的优美环境，实现了人与环境、人与自然的和谐相处。