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淮北矿业袁庄矿通过开展专项整治活动，认真查摆问题，强化监督落实，着力创建良好的安全生产环境。
自1月中旬以来，这个矿从强化安全环境治理入手，认真查摆了当前矿井安全生产中存在的问题和隐患，分系统、分层次组织召开了座谈会、讨论会，职工围绕“如何确保到年底实现安全生产”？“如何杜绝三违”等8个议题进行畅谈。矿上针对安全管理、执行力、技术措施制定等工作中存在的问题进行了一次全面排查，在广泛征求意见的基础上，对矿井安全生产的各项措施进行了一次全面修订，并把开展安全环境专项整治、严厉打击“三违”行为作为提高安全效果的重要手段，以消除各类隐患，强化监督落实为切入点，多管齐下，拧紧“安全阀”。
严厉打击“三违”，全力消除人的不安全行为。这个矿认真抓好舆论引导和宣传教育，增强打击“三违”行为的责任感和紧迫感。矿上重新届定“三违”性质、制定“三违”处罚规定。对严重“三违”人员视同其“三违”性质、情节及产生的影响，给予2000——5000罚款，让职工“不愿”三违、“不敢”三违。深入开展“三违”帮教工作，严格“过关”程序，提高帮教效果。开展对“三违”行为的分析研究，查找深层次原因，制定有针对性地整改措施和预防措施，积极开展职工行为纠偏、控制，以此来减少职工的不安全行为。
强化安全环境整治，根除物的隐患。该矿各单位开展了领导亲自抓、负总责，班子其他成员分片包干、人人有责的全方位、立体型安全质量标准化创建工作，把安全质量标准化融入到了安全生产管理工作的各个环节，严格按安全质量标准化标准组织施工、检查、考核、验收，促进过程控制、动态达标。同时矿上实施“标准”工程申报制度，在标准工程创建上实行重奖重罚的措施，矿上还适时召开现场会，组织区队进行互检、互查、互学活动，以此来促进工程质量动态达标和过程达标，切实消除物的不安全状态，为职工创造一个良好的作业环境。
矿上还严格各级领导干部跟班、带班制度，强化各类隐患监督落实。矿上实行领导干部定置巡查制度。每周安监处将隐患排查情况提交矿调通科，调通科根据矿生产计划安排和隐患分布情况，详细制定各级领导干部安全行动计划，做到全方位、无遗漏，带班人员严格按照行动计划规定的地点、时间和巡查线路进行安全巡查，对排查出的隐患做到谁检查、谁签字、谁负责落实，确保安全管理不错位、不缺位、不留空白点。
（律雷亚）
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