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日前，山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿创新设立了“纠违”电子曝光台，由安全监督部门主要领导及安全管理人员、群众监督员着重对各生产岗点的职工进行不间断的巡检生产现场，对检查发现的违章违纪行为，进行详细的记录，并及时上报安全矿长，月终违纪人连同所在班组均受到不同程度的处罚。同时，对本月未出现任何违章行为的班组，矿上也分别给予奖励。为避免存在“老好人”思想，该矿还对检查人员的检查监督情况进行考核兑现。
自实行“纠违”电子曝光台近一个多月来，有2名安全管理人员因监督检查履责不力被分别扣发100元的安全奖金，纠正并处罚各种违章行为20余起。现如今，全矿各生产岗点职工班前班后，均在相互监督检查和纠正操作中的不规范行为，以避免在“纠违”电子曝光台里上榜。而且“纠违”电子曝光台也成了职工检查自身安全行为的一面“安全镜”，有力地促进了安全生产。
此外，该矿在强化“三违”隐患的治理上，实行了“三违”人员积分再处理制度，对多次违章的人员亮起了红黄牌，并建立了“三违”人员管理台账，按职工的违章轻重程度不同对“三违”职工进行累计积分：轻微违章10分，一般违章15分，严重违章20分。根据累计积分情况对三违人员实行再处理。当年内累计积分达到50分，对违章者亮黄牌警告，待岗学习一周，并携亲属来矿参加工会举办的“亲情教育座谈会”；当年内累计积分达到80分，对违章者亮红牌警告，只发放基本生活费，待岗学习两周；当年内累计积分达到100分时，给予开除矿籍处理。据统计，2008年度共有5名职工被黄牌警告，还有1名职工被亮了红牌。通过此项措施的实施，有效强化了“三违”现象的治理水平，职工的安全得到震慑，目前，全矿职工“违章违纪”现象已直线下降，为安全生产提供了保障。
（王淑华）
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