雅虎高管涨薪 杨致远仍领1美元
[发布时间：2008-03-20 00:00:00 点击率：]

据国外媒体报道，雅虎3月7日宣布，已为几位高级主管提高了年薪和分红，而CEO杨致远本人的年薪没有变化，还是1美元。

　　数位高管涨薪

　　雅虎总裁Susan Decker的年薪从2003年起就一直是50万美元，现在升至81.5万美元而德克尔则升任总裁，Decker2008年的分红金额也从2007年的80万美元升至110万美元。在此之前，她一直担任CFO。在2006年底至2007年上半年的过渡期，她担任过广告客户和发行商部门(APG)主管。

　　接替德克尔担任CFO的布莱克·约根森2008年的年薪和分红分别为50万美元和45万美元。

　　另外，雅虎总法律顾问迈克尔·加拉汉2008年的年薪升至42万美元，分红升至22.5万美元。根据雅虎的报表，他在2007年的年薪为36万美元。

　　2006年5月，雅虎前任CEO特里·塞梅尔参与修改了薪金政策，他的薪金将直接与公司的业绩挂钩。2006年，塞梅尔的年薪从原来的60万美元直降至1美元。

　　拥有雅虎4%发行股的现CEO杨致远继续按照此项政策领取1美元的年薪。

　　杨致远施缓兵计

　　据悉，雅虎正在考虑与时代华纳的AOL（美国在线）或新闻集团的MySpace.com结盟。该人士称，雅虎推迟推荐董事候选人的最后期限不应当被解读为雅虎相信与AOL或MySpace.com可能达成的交易将战胜微软收购计划的信号。

　　随着微软与雅虎的摊牌日期不断逼近，雅虎为了应对微软企图使出“改组董事会”这一杀手锏，选择采取拖延战术，也就是推迟了年度股东大会的召开日期，从而为自己争取更大的回旋余地。

　　雅虎这一举措意味着原定日期——3月14日将不再是微软提交雅虎董事候选人名单的最后期限。此前微软已经发出最后通牒：如果雅虎在3月14日前不坐下来谈，就计划推翻雅虎当前的董事会。现在雅虎突然推迟期限，目的是为了有足够的时间考虑如何应对微软的收购企图。

　　雅虎没有公布将推迟到何时召开年度股东大会。然而，已有数名因不满拒绝微软收购的股东控告雅虎，雅虎也可能在未来面临股东要求速战速决的压力。

　　根据雅虎总部所在德拉威州的法规，上市公司召开年度股东大会的时间不得超过13个月。雅虎上次召开股东会是在去年6月12日，至于今年则尚未敲定举行日期。

　　雅虎最迟可以在7月12日举行股东大会，还有数个月的时间。但据了解雅虎想法的一位知情人士称，雅虎可能会在未来一两周的时间内确定举行股东大会的时间。

　　安抚人心

　　在发送给公司员工的一封电子邮件中，雅虎CEO杨致远和董事长罗伊写道：“我们这样做的目的是，在不改变代理权的前提下使我们的董事会能够继续考虑其它的战略选择，从而实现股东利益的最大化。”

　　杨致远和罗伊在电子邮件中写道，我们在澄清许多战略选择方面正在取得进展，管理层和董事会正在与股东进行沟通，这种沟通向我们提供了有益的帮助。

　　据一位了解谈判情况的人士称，雅虎正在考虑的其它选择包括与时代华纳的AOL（美国在线）或新闻集团的MySpace.com结盟。该人士称，雅虎推迟推荐董事候选人的最后期限不应当被解读为雅虎相信与AOL或MySpace.com可能达成的交易将战胜微软收购计划的信号。

　　半个月前，与MySpace.com结盟似乎是雅虎摆脱被微软收购命运的最佳途径，但最近它加快了与时代华纳谈判并购AOL的进程。但艾伦说，AOL一直在走下坡路，雅虎并购AOL的吸引力已经远不如10年前。

　　许多分析人士仍然预计微软最终会如愿以偿，但可能会提高原来每股31美元的出价。微软一直坚持称目前的价格是公平合理的，但分析人士认为微软愿意将收购价格提高到每股34-35美元，避免与雅虎的摊牌，这样会使雅虎的一些员工流失，降低这一交易的真正价值。

　　甚至有Gartner分析师说，雅虎成为微软的一部分是不可避免。雅虎已经到了悬崖边缘，不能再回头了。