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近一年来，该处上下凝心聚力、攻艰克难，主动克服线路塌陷增多、运输方案繁杂、煤炭市场多变等不利因素，认真落实集团公司“精煤战略”、《运输管理办法》、《“131”路企直通运输方案》，严格限时考核，发挥优质线路、塌陷治理示范带动作用，圆满完成了矿区铁路南环线、新区安全调度监控系统、大型养护设备三项重点工程既定目标并实现了安全年。其间涌现出了善于管理、精于业务、年度防止路外事故79起的“十佳优秀基层管理行家”田爱民；善于学习、学中练技能的全国煤炭铁路联合会线路工技术比武“状元” 、 养路工李豹；爱护铁路如同爱护自己眼睛一样的“劳动模范”、“十佳岗位明星” 、电力工周宗峰等各具特色的基层先进典型30名，并利用各种形式在广大职工中大力宣传他们的好思想、好做法，用典型的示范作用带动企业全面工作，全面推进打造人才品牌、带动企业发展的“树典型”系统工程。
近年来，该处全面推进打造人才品牌、带动企业发展的“典型引路”工程。先后制定完善了《“双十佳”评比办法》、《文明单位评比标准》等各类先进、典型评比措施、方案，重点对培养、选拔的典型从工作、学习、作风、模范作用等情况进行写实记录，对记录内容做到定期签认，提出指导意见，发现问题及时修正。他们还通过建立考核制度，使此项活动不断推陈出新，形成良性循环。对各类先进典型采取优胜劣汰机制，达不到标准的要“摘牌去星”，重新推荐、评比。仅去年，该处基层涌现出“十佳管理能手”、“双十佳明星岗点”等系列典型120余名，通过大力宣传推进“树典型”、“学典型”活动，有力促进了矿区铁路有序发展。去年，该处运量实现3617万吨，同比增加285万吨，增幅创历史新高；运输收入突破4亿元大关，达到4.12亿元，同比增收8700万元；利润突破6000余万元，超计划1000万元。
在落实“明星”职工重奖的基础上，该处把选树先进典型作为一项重要内容抓细抓实，对先进典型在生活上、工作上给予一定倾斜。近年来，共有21名基层典型被选拔到班组长、管理岗位，60多人取得工人技师及以上身份。他们还通过处网站、《矿区铁路》、橱窗等多种形式，大张旗鼓宣传各类先进的工作事迹及先进经验，让普通职工学有榜样、赶有目标、干有方向，用典型的示范作用带动企业全面工作。
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