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近年来，山东兖矿集团北宿煤矿积极探索实践与企业科学发展相适应的反腐倡廉工作机制和运行方式，抓住关键环节，勇于开拓创新，努力提高党风和反腐倡廉建设工作实效，推动了企业和谐稳定发展。
在教育上创新，筑牢防线。加强反腐倡廉建设，思想教育是基础。为抓好中国特色社会主义理论体系教育、党性党纪教育和艰苦奋斗教育，北宿矿扎实开展了“强作风、提素质、促发展”主题教育活动。该矿大力开展廉洁文化建设，在推广兖矿集团廉洁文化“七上七进”的基础上，继续深化矿井“四四”廉洁文化建设，着力培育党员干部廉洁从业理念，时刻做到自重、自省、自警、自励。为充分发挥教育在惩防体系中的基础作用，该矿还开展了丰富多彩的廉洁文化教育活动，不断牢固广大党员干部拒腐防变的思想道德防线，为企业廉洁高效发展营造了风清气正的良好环境。
在制度上创新，源头防腐。制度是防治腐败的根本保证。北宿矿历来高度重视制度建设， 把加强制度建设作为保证党员干部廉洁从业的根本途径，贯穿于决策、管理和生产经营的全过程，扎实推进源头治本工作。按照用制度管权、管事、管人的原则，该矿积极推进制度建设和创新，对原有制度进行“回头看”，不断完善生产经营、资金管理、干部人事、项目建设等方面的制度，逐步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。建立健全督办查办机制，加强对制度执行情况的监督检查，切实解决有法不依、有章不循的问题，提高制度执行力，保证了各项制度切实落到实处。
在监督上创新，关口前移。强化监督是有效防治腐败的关键。北宿矿认真落实好党内监督条例，坚持党内监督与党外监督相结合，专业监督与群众监督相结合，切实提高监督水平。
在查办上创新，重在治本。坚决查办违纪违法案件是预防腐败的重要条件。北宿矿纪委监察组织坚持一手抓预防、一手抓惩治，重点治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和利用婚丧嫁娶等收钱敛财等问题，重点查处和纠正私设“小金库”、工作日中午禁酒、克扣职工工资奖金、损害职工利益、公务招待和公车使用等方面存在的突出问题，维护党纪国法和遵守企业制度的严肃性。
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