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“工人愁找工”变成“老板愁招工”，工人怎么这么走俏？哪些工种最缺人？目前用工的缺口究竟有多大？带着疑问，记者走访了有关招工企业及相关负责人。
初八上午，宁波劳务市场门口，一家服装厂老板放下工厂的活，匆匆赶到劳务市场，拿起手提喇叭拼命叫喊。一个早上下来，只招了几个生手。她叹口气对记者说：“现在要招熟练工实在太难了！”
与此同时，宁波劳动市场内，一场不收任何费用的公益性招聘会正在举行，可应聘的情况让很多招工者都皱起了眉头。“难招，一个上午才12个人报名。”来自食品厂的王先生说，他们公司的计划是要招聘200名工人。
据悉，当天上午的这场公益性招聘会一共提供3000余个岗位，但仅500多个应聘者达成初步意向。据不完全统计，目前，整个宁波市区企业用工缺口超过10万。业内人士把这一现象称为“用工倒挂”。
初九上午，在奉化劳务市场大厅，“仓库员，工资1200元，单休……”“仪表车工，2000元……”各种招工信息在电子信息显示屏上翻滚，大厅的招聘现场，精益集团、卡西可服饰等50多家单位一字排开。记者发现，来现场招聘员工的企业，基本以生产服装和餐饮酒店为主。
据介绍，目前，奉化市和宁波用工缺口最大的5个工种是：普工、服务员、学徒工、平车车工和注塑工。其中，普工和平车车工都是服装行业的常用工种，缺口均在5万个以上。
“宁波被中外称为‘服装之乡’，在宁波有大小服装厂数千家，它的用工量很大，金融危机风暴慢慢过去后，企业开始复苏，现在国内国外的订单也多了起来，当然企业就急需这方面的工人，但招工这么难，我们做梦也没有想到。”在招工现场，卡西可集团的工作人员显得有点焦急。
为何工人迟迟不肯上岗？
来自宁海一家模具厂的老板徐先生说：“一方面，我们对工人的技术要求比较高。另一方面，工人会挑选轻松的、待遇、环境好的企业。因此，一下子很难达成共识。”
一位来自河南的工人则说，如今不少企业工作时间长，但工资偏低。“这次我要找一家好的企业。”他说。
据了解，现在的用工需求增大，直接原因是企业订单“突然增加”。据悉，去年第四季度宁波各行各业的订单，比上年同期增加50%以上。尤其是服装、食品、塑机、五金等密集型企业，工人紧缺，问题突出。
宁波市工商联一位副会长说，宁波服装业也出现了“民工缺”，主要原因是一些大中型企业的订单在逐步增加，但同时一些民工去年底回家后，当地的一些企业的扩张和待遇增加，使宁波企业招工的优势减弱，吸引不了更多民工。
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