5月25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名入职富士康仅42天的湖南籍19岁男子从5楼跳楼身亡。这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件。11宗坠楼事件共造成9死2重伤。

  最近一次的跳楼事件发生在4天前，死者为一名21岁的男职员。

  第11跳，青春频现破碎

  第11跳的死者名叫李海，湖南醴陵市人，中专学历。警方在其宿舍找到其写给亲人的遗书，称其自杀是因为心理压力大，感到现实与其对前途的期望差距较大以及家庭因素等原因，失去生活信心。

  而就在第11跳的前一天，富士康总裁郭台铭首次公开回应外界的种种质疑，他称富士康绝非只要钱不要命的“血汗工厂”。郭台铭表示，富士康员工共80多万，再加鸿海集团达90多万人，员工的确很难管理。他说，外界不了解真相，“现在很多事都不能说，我们都默默在做。”

  富士康员工一个接一个走上绝路，原因何在？《南方周末》记者较早前到富士康打工28天，揭示员工生活：每天上班、下班、睡觉，交不到朋友，“人和人像碎片一样存在着”。

  富士康推“自杀免责书”

  据汇港通讯称，发生第11跳之后，富士康随即要求深圳两厂42万员工签署声明,保证“绝不以极端方式伤害自己或他人”；同意公司“在本人出现身体或精神异常时，将本人送医治疗”。

  26日中午，在富士康“11连跳”发生后的几个小时，深圳富士康公司通过其内部通讯邮件Notes发布了题为“关于组织集团员工对《致富士康同仁一封信》进行签名确认事宜”的邮件，有员工将其解读为，今后员工再发生诸如跳楼自杀等事件，富士康将不承担任何法律责任。

  据了解，此前，为了防止员工向劳动部门投诉加班时间过长等，富士康曾要求员工签署“自愿加班切结书”。“切结书”是我国台湾地区的法律用语，类似于“协议书”，一旦签章即具有法律效力。

  郭台铭：公司一直关心员工

  第11跳发生后，富士康母公司鸿海集团董事长、台湾首富郭台铭已乘坐飞机前往深圳，了解该厂连串员工堕楼事件。同行的还有心理医生。郭台铭表示，早已经在深圳派驻100名医疗人员，负责员工的心理健康。

  郭台铭26日亲身巡视了深圳龙华区富士康厂房，听取员工讲解公司管理系统运作。郭台铭指，富士康在深圳的员工总数达45万人，代表管理系统可以照顾99.99%员工的需要，他认为系统行之有效。

  他称，员工加班可按公司规定领取加班费，公司亦设投诉电话和意见箱收集意见。他强调公司管理一直着重尊重、关心及教育员工。

  60万年薪聘心理医生

  23日，深圳中高级人才招聘会举行，富士康科技集团开辟招聘专区欲招2000人，并开出了20万元到60万元的平均年薪，心理医生、心理咨询师和人资辅导员等关爱、辅导一线员工的职位“榜上有名”。

  招聘人员罗小姐介绍，公司近期订单量很大，用人需求旺盛，这次主要招聘中高端人才，涉及500个职位共计2000人左右，岗位的平均年薪达到了20万到60万。

  富士康需要的心理医生和心理咨询师均要求必须持有国家认证的“三级心理咨询师”，本科以上学历。人资辅导员招聘人数达到了50名，要求必须大专学历，心理学优先，而且愿意从事心理辅导、员工关系处理的工作。（单于）

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  郭台铭其人

  年近60的郭台铭为家中长子，生于台北县板桥市。在求学时，就曾先后到橡胶厂、砂轮厂和制药厂打工，后来当兵服役，退伍后到了航运公司工作，后来以10万元台币资本，成立“鸿海塑胶企业有限公司”，先从制造黑白电视机的旋钮起家。

  1981年，鸿海成功开发出连接器产品，于是转型生产个人电脑的“连接器”（connector），翌年更把公司改名为“鸿海精密工业有限公司”，当时的资本额已达1600万元台币。 根据《福布斯》2008年公布的资料，郭台铭的身家高达60亿美元，他原本预计自己会在2008年前，当集团营运收益突破1万亿台币便退休，但目标却提前于2005年达成，于是他再把目标指向2万亿台币。

  熟悉郭台铭的下属透露，他最常排在口边的名言就是：“走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。”。他又认为，在快速成长的企业，领袖应该多一点霸气，甚至认为“独裁为公”。

  由于郭台铭曾服役，当年在军中更常常被处罚，故他赏罚非常分明，就连自己的亲弟弟亦绝不徇私，该骂时骂、该罚站时罚站，不会因兄弟情而作出特别待遇。