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杜克大学与美国国家经济研究局联合进行的研究发现，首席执行官（CEO）的脸比普通人看上去更有能力。杜克研究人员还得出结论，相比小公司CEO的脸，人们更喜欢大公司CEO的脸。
这份20页的报告还有另外一个有趣的发现：有着娃娃脸的CEO比长相更成熟的CEO能力得分要低，收入也往往要低。不过好处是，娃娃脸CEO获得的讨喜评分更高。1995年《个性与社会心理学通报》上发表的一项研究显示，娃娃脸的人虽然让人感觉能力不足，却往往更聪明。
那么，研究结果真的重要吗？是的。尽管听起来很肤浅，研究结果确实是属实的。
人的外表一直是很多学术研究的主题，比如1994年《美国经济评论》中发表的一项研究就对“美丽带来的额外好处”进行了研究，得出的结论是：“中上”姿色的员工比“中下”姿色的人挣得多。
在其他研究中，人们在对政治候选人的政治主张一无所知的情况下，对候选人的脸部进行瞬间的观察。人们对一个候选人看起来是否自信的判断往往和此人能否当选有很大关系。
外表或许具有欺骗性，不过仍很重要。（国金）
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