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据了解，正保远程教育集团旗下的中华会计网校就在保证互联网业务的同时推出了手机版网校，集团高级副总裁梁峥说：“虽然目前推出的手机版网校还只能进行一些信息浏览，但以后我们会陆续推出升级版本。”而新东方网校、101网校等各行业专门从事远程教育的公司也都在计划或已经推出了手机版本的网校。
在实现网培途径增多的同时，使用互联网进行培训的方式也在变得越来越丰富。近几年，人们越来越喜欢登录播客、微博、社交网站和视频网站等具有上传功能的网站，于是一些企业在使用传统课程软件培训的同时，还将一些课程和资料转化成生动有趣的视频、音频和文章供员工使用，有些公司还和这些网站合作推出针对课程的员工活动。比如美国七城培训公司就曾通过社交网站举办过各个银行的职工比赛，线上同步的活动为七城赢得了更多的客户。东研集团培训部门也在策划使用视频网站对员工实施课余培训，集团培训总监张基瑛说：“这些途径让网络培训更加生动有趣。”
目前网络培训的市场现状到底如何呢？有公司做过系统地调查：在调查的69个企业中，跨国公司占18%、外资企业占28%、政府部门占17%、保险机构占5%、证券金融占22%、石油化工占3%、电信通讯占7%，其中97%的企业开展了培训工作，剩余的3%也即将开展。在开展培训的企业中，目前已经应用网络培训的有29%，37%表示计划应用，剩余的34%则表示不计划开展网络教育项目。
在那些未实施网络培训的公司中，有意向开展网络培训的外资企业要比国内的企业和机构高10%。数量方面，目前国内专门从事网络培训业务的大公司有几十家，主要集中在北京、上海、深圳、广州等大城市，而间接从事网培业务的则达到上万家。
这其中的原因与网培低廉的价格是分不开的。美国七城培训公司曾说，平均来算，面授每人每周的成本是10000美元，网络培训是每人半年200美元：“从客户方面考虑，绝对是性价比较高的培训方式，从培训公司角度看，降低成本也意味着利润的提高。”中华会计网校说，根据不同班次和服务，每门课程的收费从200元到2000元不等，价格方面比面授有优势。记者在采访过程中发现，企业实施网络培训能够比传统培训节省15%—50%的费用，节省费用中40%用于培训的差旅和住宿费，7%用于培训设备。刘超说：“企业实施培训时，传统的模式是‘游学式’，差旅费、会议费就会占据很大的比重，而实施网络培训就能节省下这些资金。”
推动网络培训发展的另一个重要原因则是方便快捷的特点。 某地产公司总裁助理孙鹏说：“公司曾经组织过两次培训，但都因为大部分员工在外地忙项目而无法聚集大家，最后的效果都很不明显。但是最近一次的网络培训就解决了这个问题。”
（吴 敏）
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