人事频发“地震” 基金经理“大跳槽”
[发布时间：2010-09-27 14:09:04 点击率：]

  编者按

  今年上半年，基金行业人事纷争烽烟突起，众多基金业大佬在今年以来开始传出离职或即将离职的消息，交银施罗德总经理莫泰山、汇添富总经理林立军等基金行业的一批灵魂人物都在名单之列。除了高层人员变动暗流涌动，投资总监、基金经理也在上海滩频繁洗牌。如长信、中海、诺德、浦银安盛等基金公司投研团队大换血，华宝兴业基金经理闫旭转投纽银梅隆基金公司任投资总监，冯刚投奔上投摩根出任投资总监。

  人事变动背后的潜台词是人才的竞争，在市场化比较充分的上海基金圈，各公司之间的人才竞争已非常普遍。

  【人物篇】

  人才争夺战蔓延

  诺德长信北京挖角见效

  用一句话总结近一年上海的基金公司概貌，“人事震荡频繁”最为贴切。这也是今年基金行业最热闹的谈资。

  一个值得注意的迹象是，最近一年，上海基金公司的人才争夺战火已向北京蔓延，最典型的是诺德基金公司挖走新华基金公司的副总经理向朝勇，长信基金公司挖走东方基金公司的副总经理付勇。  

  向朝勇正在改变诺德  

  向朝勇是上海基金公司从北京挖走的第一位副总，他的到任，让诺德启动了走出低迷的步伐，目前看来，最近3个月的业绩还算不错。诺德基金的转变，从年初已经显现，只不过当时的改变在业绩上尚不明显，而仅仅体现为一种新的布局。

  2009年10月，向朝勇离开地处北京的新华基金公司，任诺德投资总监，正式进入上海基金圈。

  自他进入诺德以来，该公司的基金经理进行了两次调整。2月24日， 诺德基金公告称，聘任向朝勇担任诺德灵活配置基金经理，原基金经理戴奇雷不再担任该职务；3月2日，该公司公告，由胡志伟单独管理诺德成长优势基金，原基金经理张学东不再管理。

  《投资者报》数据研究部统计显示，截至8月底的过去3个月，诺德基金旗下所有偏股基金加权平均净值增长率达到12.08%，在60家基金公司中排第一。诺德旗下基金除诺德中小盘成立不足3个月之外，其余3只偏股型基金的季度排名全部位居各自分类的前10%，整体业绩取得了显著改善。

  向朝勇认为，取得这些改变，主要是诺德基金投研部门今年以来大力推进的团队建设逐渐发挥作用，投研团队根据未来经济结构调整的方向，着重关注未来长期向好的大类消费和医药产业，并进行了细致的个股研究，找出了一些非常适于长线价值投资的品种，因此取得了阶段性的成果。

  向朝勇是从小基金公司成长起来的基金经理。自从2005年迈进基金行业，他所经历的3家基金公司(东吴、新华、诺德)，全都是清一色总资产不超过百亿元的小公司，并且前两家基金公司经常在短期业绩表现上有可圈可点之处。  

  付勇在长信已有动静 

  对付勇有所了解的人知道他是一位“天才少年”，14岁就考入江西师范大学，也会知道他是“S股大王”，管理的东方精选一年时间规模从两亿元扩大到160亿元。在年初这位传奇人物离开东方基金公司，6月，在长信基金公司出现，这是上海基金公司从北京挖走的第二位副总。

  6月28日，长信基金公告，增聘付勇担任长信金利趋势股票型基金的基金经理，与现任基金经理许万国共同管理该基金。

  此前，付勇为东方基金副总经理。由于其管理的产品东方精选占东方基金总规模近八成，被视为东方基金的灵魂人物。

  在2009年混合偏股型基金的排名中，东方精选紧随华夏大盘之后居于次席，全年净值增长率约100.81%，进入全部偏股型基金年度排名前十位之列。

  上海的基金公司千里迢迢到北京来“挖人”，用意非常明确，就是力图改变基金的业绩。

  付勇擅长精选股票，对“S(未股改)股”的大胆投资迥异于其他基金经理即可彰显出其个性。长信此次聘任付勇，自是期望能在精选股票上有明显突破。

  虽然付勇担任长信金利的基金经理时间比较短，但从任职以来该基金的业绩排名变化看，初步有些可供参考的向好迹象。

  从6月末至9月14日，通过两个多月的调整，长信金利在275只同类基金中，位居第148名，排名位置从下游水平向中游靠近，收益率为11%。

  （刘宗源）

  【现状篇】

  业绩优秀 王忠波遇“猎头”

  在职超8年基金经理仅存6人

  近期有消息称，银河基金管理有限公司银河行业优选基金经理王忠波即将离开待了8年之久的银河基金公司，转投泰信基金管理有限公司。

  那么，在同一家基金公司服务的基金经理究竟能做多久？银河证券基金研究中心李薇说，在美国，基金经理从业平均年限还不到5年，大概在4.8年、4.9年之间。“这是个高强度的职业”李薇肯定地说。

  根据wind数据统计显示，至今，基金业内已有基金经理人数超过500人，而在同一家基金公司一直从事“基金经理”(不包括任职同一基金公司研究员、分析师等职位)这个职业达到8年以上的，且目前仍管理着基金者，只有6人，仅占1.2%。进一步统计数据显示，上述6人目前所管7只基金，有5只基金处于前1/2。  

  业绩优秀带来“跳槽”新机  

  截至9月16日，银河证券基金研究中心数据显示，银河行业优选股票基金，今年以来净值增长率为12.30%，在210只标准股票型基金中排名第7位。数据进一步显示，210只标准股票型基金今年以来平均净值增长率为-5.69%。

  银河行业优选今年的表现无疑是比较“优秀”的。也许正因如此，遭来了猎头的“挖墙脚”。

  王忠波曾先后在山东证券公司、深圳证券交易所从事研究工作，2002年4月加入了银河基金，见证了2002年6月银河基金的正式成立，开始的5年多都主要从事研究工作，历任宏观策略与行业研究员，后来做到研究部副总监，再到研究部总监。

  内部人士对王忠波的评价是，“腿勤、耳勤、眼勤、脑勤”。

  “王忠波一直都勤勤恳恳，喜欢跑腿，经常去上市公司调研，他坚信耳听为虚，眼见为实。他把调研看成一种乐趣，他把大量时间花在与企业交流，思考企业长久盈利模式和与市场预期是否一致上面。”  

  从事“基金经理”8年以上者仅6人  

  基金经理离职、变动的信息永远是说不完的话题，在同一公司待8年以上的基金经理更是引人注目。

  根据Wind数据统计显示，至今，基金经理从业年限在10年(不包括在任同一基金公司期间的除“基金经理”职位以外的时间)以上且一直在同一家基金公司供职的，仅有两人，一个是“著名”的华夏大盘精选基金经理王亚伟；另个是华安基金管理有限公司旗下的华安宏利的基金经理尚志民。

  而基金经理从业年限在8年(不包括在任同一基金公司期间的除“基金经理”职位以外的时间)以上，且在同一家基金公司供职的有4人，易方达积极成长陈志民；大成策略回报和大成积极成长基金经理周建春；博时第三产业成长基金经理邹志新；其中唯一的女“元老”级基金经理