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“人才其实是世博会留给中国最大的财富。世博会培养锻炼了很多人才，特别是那些志愿者，都是从各大高校中优选出来的，正符合外贸发达的宁波企业的需求。”
——宁波市接轨世博办活动部副部长李晓龙
“人才服务于世博，世博提升了人才。在上海世博会结束之后，这批高素质人才本身就是世博会留下的一笔巨大财富资源。占尽地利优势的宁波，应抓紧抢挖世博人才，本着‘适销对路、人尽其才、才尽其用’原则，实现世博人才的后续利用。”
——宁波市政府副秘书长陈国强
□殷浩
上海世博会落下大幕。184天的不间断运营培养出了一批场馆运营、创意设计、管理、翻译等方面的人才。近段时间来，上海及周边地区的企业掀起了一股世博人才招聘热。
世博会培育出了三类人才
据东南商报报道，对于服务世博的30多万名专业人才及志愿者来说，上海世博会是一场“世界级的考试”，他们最终交出了漂亮的答卷。在184天的运营中，世博会培育锻炼了三类专业的人才。
据介绍，“世博人才”可分三个层次，呈金字塔结构，包括核心人才、专业人才、志愿者队伍。其中，核心人才是管理者，负责策划、创意、组织、管理、协调、公关等，具有全局意识、复合素质和独当一面的能力；专业人才是执行者，负责设计、制作、物流、景观、电气、机械、结构、监理、通讯、财务、法律、医务、广告、文案、翻译、接待、司机、设备、网络、安全、卫生、修理等，具有专业素质、执行能力、道德水准和礼仪规范；志愿者队伍主要从事现场讲解、礼仪接待、导游导购、信息咨询、翻译以及其他机动类服务，他们乐于奉献、热情服务、认真负责，并且都受过高等教育。志愿者队伍有20多万人，大部分是从上海高校里优选出来的即将毕业的大学生，可谓既具有专业知识，又有吃苦耐劳的精神。由于身着绿白色相间的志愿者服装，远看活脱脱一棵棵新鲜的白菜，因此“小白菜”成为了上海世博会志愿者的昵称。
正是因为世博会集聚、培养和锻炼了大量人才，就在世博临近结束之际，一股抢收“小白菜”的热潮迅速兴起。复星集团、红星美凯龙、美特斯邦威、易居中国、新光集团、泰豪科技、爱仕达、伽蓝集团和万丰奥特等9家民企早在9月29日就举办了“民企馆参展企业应届生招聘会”，吸引了众多在世博会各场馆从事志愿者服务的大学生报名参加。此后，阿里巴巴以及上海的国有企业都来到世博园区举办招聘会，吸引各类世博人才在世博会结束后加盟。
浙江千里马人才服务中心主任洪文祥表示，人才是世博会成功举办的关键，世博会筹办之初，相关人才缺口很大，政府通过组织和行政手段配置了一部分世博人才，从事翻译、通信、速录、会展和其他服务业，经过这半年多来的综合性的培训、操作，他们大多获得了宝贵的经验，将成为后世博时代全国各城市转型与产业发展的中坚力量。
罗蒙推1000个岗位招人
日前，罗蒙集团负责人走进上海世博局，请上海世博局协助，面向世博会工作人员推出1000个岗位。此举得到了世博会工作人员的热烈响应，截至11月1日，已有上百人报名应聘。
据罗蒙集团常务副总裁朱旭龙介绍，罗蒙集团面向世博工作人员招聘千名世博人才，主要是由于罗蒙世界广场项目建设和运营的需要。该大型娱乐商业项目坐落于鄞州南部商务区之南，东临天童南路，北接鄞州大道。项目的规划设计方案已经初步拟定，重点打造类似于“迪斯尼乐园”等世界级主题公园的娱乐休闲功能，同时兼设大型百货公司、量贩大超市、休闲娱乐餐饮街、电影城、五星级酒店等。该项目将在2013年建成，将吸纳近万名专业人才和服务人员就业。
“我们的世界广场项目是城市综合体项目，需要大量在管理、物流、餐饮、公关传播、信息、安保等方面的人才，世博会在半年的运营过程中培养锻炼了大量这方面的人才，跟我们的项目很对口，所以我们就想到了招聘世博人才。”朱旭龙说，“这是世博会给我们公司发展和新项目实施留下的一笔‘遗产’。”
宁波企业或许不能再视而不见
罗蒙招聘千名世博人才的行动在宁波首开先河。不过，似乎更多的企业还没有看到后世博时代的才市商机，记者从雅戈尔集团、广博集团、奥克斯集团、利时集团、永发保险箱、中银电池、海伦钢琴等多家大型知名企业了解到，这些企业并没有招募世博人才的计划和行动。
而记者同时从宁波市人力资源行业协会了解到，该协会旗下的会员企业均未有招募世博人才的活动。“宁波企业没有主动需求，我们也没有专门向企业去推荐世博人才。”宁波市人力资源行业协会秘书长陈信宇表示。
但或许这只是暂时现象。宁波市接轨世博办活动部副部长李晓龙认为，其实对宁波企业来说，这么多的世博人才中，最适合宁波企业的要数外语基础较好的志愿者了，他们是从复旦、交大、同济等各大高校中择优选取出来参加世博会志愿服务的，本身具有一定的专业知识，而且经过了世博会的考验和锻炼，也有一定的实践能力。可以把这部分志愿者吸引到宁波来做翻译，也可以直接从事外贸业务。
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