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上海世博会落幕了，人们由衷感谢奉献了热情、智慧和汗水的“世博人”，也关心着其中那些需要重新就业的工作人员。记者了解到，世博基层服务人员已成为首批关注对象，各区县人力资源和社会保障部门为他们举办专场招聘会，有针对性地提供安保、餐饮、零售服务、环境保洁、物业管理等岗位招聘信息，尽量使求职意向和招聘需求有效对接。
闵行：“一人一表”摸清需求
早在9月，上海闵行区人力资源和社会保障局就布置开展全区性的调查摸底，初步掌握了“涉博”行业的用工动态，并开始重点关注72名可能暂时失去工作的本地居民；本月将再次调查，以精确掌握本市和外来的“涉博”人员的就业情况。同时，按照留用、转岗、再就业、失业等不同情况分类，对暂时失业人员按居住地街镇划分，“一人一表”，由就业援助员上门采集家庭状况、个人特长和职业目标等详细信息，为下阶段就业服务工作做好准备。
对世博工作人员中有创业意向者，闵行区将发放“创业服务卡”，一一编号并建立信息库和服务档案，根据创业意向，指定开业指导专家提供跟踪服务。
卢湾：“猎头公司”进了社区
10月26日，卢湾区人力资源和社会保障局在打浦桥社区文化活动中心举行2010卢湾区服务世博人员专场招聘会，50多家单位带来了1200多个岗位，其中不乏一向“高高在上”的“猎头公司”。
打浦桥街道负责人告诉记者，这次招聘会来了四五家行业中介机构。过去企业招工，一向是岗位少而求职者多；但金融危机过后，不少企业遭遇“招工难”的窘境，“岗位找人”的情况开始出现。不过，因为应聘方和招聘方信息不对称，彼此难以匹配。“猎头”进社区表明市场已作出反应，中介机构正试着将业务“向下”延伸。
招聘会上，经过世博历练，有餐饮、销售、物业、安保等岗位技能和经验的求职者尤其受到企业青睐。据介绍，今后卢湾区各街道都将举办世博人员专场招聘会，为他们的后世博就业创造机遇。
徐汇：企业招聘超现场容量
记者从徐汇区就业促进中心了解到，11月10日上午，50多家企业将在徐汇区就业促进中心1楼大厅公开招聘“世博人”，推出岗位600多个；参与招聘的企业以商业、服务业为主，岗位涵盖高、中、低档，尽量满足从世博保洁人员到高级管理人员的不同就业需求。
据介绍，企业对“世博人”情有独钟，本次申请参与招聘的企业远远超出预定数量。“这与他们给予社会公众的良好印象有关，许多企业认为，世博工作人员经过世博会历练，服务意识强，肯吃苦耐劳，综合素质较高。”
（闻申）
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