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近日，第四期红豆集团厂长经理培训班开班仪式在红豆董事局会议厅举行，红豆集团董事局主席周耀庭在会上发表重要讲话，总裁周海江给学员们传授了开班第一课，由二级公司推荐，集团公司优选的25名三级企业负责人、厂长，部门经理参加了开班仪式，并正式进入为期半年的培训学习生活。
据了解，此次厂长经理培训班的培训工作分两个阶段进行，即2010年10月16日至12月12日为第一阶段，2011年3月19日至4月30日为第二阶段。整个培训班的25名学员被分成四个学习小组，每组由任命的组长负责日常学习组织管理工作，每个学习小组围绕组员相应的经营管理实践工作展开团队学习，从而提高整体的经营管理能力。此外，在培训的第一阶段，学员们每个月将接受一次培训课程，内容涵盖压力处理与EQ修炼、财务、营销、品牌管理、团队管理、项目经营、质量管理和法务知识等多方面。与此同时，他们还将参与为期三天的卡内基培训，整体提升其领导力、创新、计划、时间管理等多方面的能力。在培训的第二阶段，学员们还将前往深圳大学进行为期一周的培训。
开班仪式上，总裁周海江给学员们讲了一个故事来强调培训的重要性，这个故事阐释了一个古理——磨刀不误砍柴工。“现在的培训就像磨刀一样，只有储备了大量的知识，提高了自身的能力，才能推动企业更好更快地发展。”
随后，红豆集团董事局主席周耀庭指出：“最善于吸纳周围人们精华的人是最聪明的人，最善于自我否定、自我超越和自我完善的人是最可贵的人。企业就像一只木桶，它能盛多少水，也就能发展到什么程度，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板，也就是我们的不足，缺少的经验和知识，而举办这次培训的初衷就是补救最短的那块板。”他的讲话获得了现场热烈的掌声。
开班仪式结束后，周海江给学员们讲授了开班第一课。他讲到一个成功的企业家要具备精神、素质和能力。（王晓宇）
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