北京才市 为有源头活水来
[发布时间：2010-11-18 15:11:46 点击率：]

  既自主培养创新人才，累计招收2.4万名博士后；又摸准首都人才的脉搏，每年拿出400多万元实施引智工程吸引海外人才，北京人才资源犹如活水般取之不尽，用之不竭，让首都成为名副其实的人才之都！

  □公晓红 张晓林   

  国以才立，业以才兴。在前不久北京市召开的人才工作会议上，市委书记刘淇强调，必须牢固树立人才资源是第一资源的战略思想，大力实施首都人才优先发展战略，培养和造就一支数量充足、结构合理、素质一流、富于创新的人才队伍，努力把北京建设成为世界一流的人才之都，在建设人才强国战略进程中走在全国前列。

  据来自中国劳动保障新闻网的消息称，同一时间，《首都中长期人才发展规划纲要 （2010－2020年）》提出：未来10年，北京将按照 《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》中关于国家人才队伍建设的总体部署，并根据首都的实际，建设12项人才工程，重点培养创新型科技人才、领军人才和复合型人才。

  走进北京，你会发现，人才工作处处闪烁着新思维和新活力。  

  博士后工作是培养创新人才的摇篮  

  解读 《首都中长期人才发展规划纲要 （2010－2020年）》，先要走进中关村国家自主创新示范区。

  示范区已经走过22年的历史，曾3次易名。今天，这里云集着近两万家高新技术企业，聚集着100多万名各路精英。1988年的 “北京新技术产业开发区”、1999年的 “中关村科技示范园”、如今的 “中关村国家自主创新示范区”，更迭的不仅是名称，而是从“电子一条街”向“高科技发展区域”的质变。22年之间，科学技术人员首先走出“深墙大院”到基层一线，将研究成果转化成产品，再将产品推向市场，让市场与产品挂钩，最终实现产业化，产、学、研相结合。

  《国务院关于支持中关村科技园区建设国家自主创新示范区的批复》中明确，在本世纪前20年再上一个新台阶，使中关村科技园区成为具有全球影响力的科技创新中心。谁做科技创新中心的领军人呢？就是那些已在企业、高校、科研单位或正在 “博士后工作站”的博士后们。

  “中关村国家自主创新示范区核心区”的 “中关村海淀园”11年前是我国高新区中第一个开展企业博士后工作并设立“博士后工作站”的地方。据统计，11年来，这里累计进站的博士后110名，出站的博士后63名，他们平均年龄32岁。

  “中关村海淀园”管委会服务体系建设处处长赵新鸣说，作为中关村国家自主创新示范区核心区，园区内拥有高等学府78所，科研机构213家，两院院士约占全国院士总数的1/3。目前园区内有创新型企业14000家。

  “十一五”期间，园区总收入至少保持在年平均增长18%的水平。目前园区已汇集全球跨国公司设立的研发机构40余家，国家级重点实验室、国家工程技术中心和国内大型企业研发机构近500家。

  数据显示，北京已累计招收2.4万名博士后，目前在站的博士后约7900人。北京人社局专家与博士后工作处处长林革认为，博士后的工作以及博士后从事的学科领域的研究，依托国家重大人才计划以及重大科研、工程、产业攻关、国际科技合作等项目，是自主创新核心力量的重要来源，更是北京突出以用为本培养创新型科技人才、领军人才、复合型人才的一条成功经验。 

  聚集和辐射形成 “人才之都”  

  数据显示，去年，在北京工作3个月以上的外籍专家有17230名。记者见到的通晓4国语言的法国人布尔布勒·克鲁德就是他们中的一位，他是位水电专家，曾两次任阿尔斯通中国总裁。在过去的22年间，他为中国大型水电和核电常规岛的发展作出突出贡献，也因此摘取了由国家外国专家局颁发的 “2010年度友谊奖”。

  “结合北京市重点产业发展，2007年以后，北京市委、市政府每年拿出400多万元，资助几十个 ‘引智项目’。我们的工作重心时刻在摸准首都人才的‘急需点’，这是实施引智工程的关键。”北京市人社局引智办主任程金刚如是说。

  如果说 “引智”瞄准的是世界人才的 “翅膀”，而更多的海外学子则更关注自己的根。记者在北京经济技术开发区 “北京义翘神州生物技术有限公司”见到了 “海归”马宁宁。今年38岁的马宁宁，在美国俄亥俄州州立大学取得了生物化工博士学位。他一点不遮掩自己在美国有份收入不错的工作，但是，一家4口举家回国更让他感到自豪。

  “这些年，我们注意在海外人才中选才、育才，出台了一系列的配套政策，特别是我们提出的人才引进与产业发展相结合，回国创业与回国工作相结合，支持个人与扶持企业相结合，国内发展与国际合作相结合的灵活原则，对全方位吸引海外人才回国发展创业，提供专业化、国际化的服务起到了推进作用。”北京经济技术开发区人事劳动保障局局长赵莉说。

  新闻背景

  北京重才也爱才  

  5年来，中共北京市委组织部、原北京市人事局出台了《关于完善市级人才表彰奖励工作的意见》，建立了以综合人才表彰奖励项目为统领和主导，以专项人才表彰奖励项目为基础和依托的北京人才表彰奖励体系。综合表彰奖励项目为“首都杰出人才奖”，表彰奖励对象涵盖各类人才；专业表彰奖励项目分别以“北京有突出贡献的科学、技术、管理人才”、“北京有突出贡献的高技能人才”、“北京有突出贡献的农村实用人才”为表彰奖励对象。目前全市有86人获得了此项表彰。

  这是一个人才辈出的时代，北京的人才工作以其富有创造性思维的进取和努力，形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，也必将使北京成为中外人才济济的“大市”。