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近日，为了表彰先进，以赛促学，玉柴集团举行了2010年职业技能大赛表彰大会，隆重表彰了在第六届“振兴杯”全国青年职业技能大赛、广西“玉柴杯”铸造工技能竞赛、玉柴集团2010年职业技能大赛等几级竞赛中获奖的玉柴选手以及大赛优秀组织单位。
盘点收获，历时5个多月的2010年玉柴集团职业技能大赛，创出了前所未有的好成绩，收获颇丰，实现了三大突破——参加全国级技能赛事名次提高首进前10、承办广西首次高规格的铸造工技能大赛并大获成功、举办的技能大赛工种项目创历年最多覆盖面最广。此次比赛还创下了“三个最多”——组织的工种最多、参赛的人数最多、参加的单位最多。本次比赛共组织了12个工种，参赛选手人数将近500人，参加的单位也是历年最多。其中玉柴积极承办了在全国范围内属较高规格的广西首届“玉柴杯”铸造工技能大赛，派出的10位选手大获全胜，并斩获第1、2名。2010年技能大赛玉柴实现了规模最大、比赛工种创新增多、全国赛事名次大幅度提高、培训效果有了质的飞跃、选手综合实力显著增强的突出效果。
近几年来，玉柴以建设“创造性的劳动群体”的团队建设目标，非常重视培养高技能人才，通过成立玉柴技师协会、每年举办职业技能大赛等方式，以赛促学，搭建了立体式的技能人才培养平台。
玉柴集团公司董事局主席晏平视工人技师为“玉柴的宝贝”，高度重视工人技师的培养和选拔。2008年玉柴成立了行业首家技师协会，由晏平亲自担任名誉会长，技师协会活动丰富多彩，通过开展师带徒、生产现场研讨、技术经验共享、外地学习取经等活动，为提升工人的技术水平、建设“创造性的劳动群体”发挥了重要的作用。目前，玉柴集团拥有近800人组成的庞大的技师队伍。
为了激励广大技术工人立足岗位，更好地发挥高技能人才的示范带头作用，玉柴还出台了《拔尖技师奖励制度》，对拔尖技师人才进行重奖。2010年3月，玉柴以百万重金重奖高技能人才，并聘陈金元、零智勇等一批技师为各个领域的首席技能大师，并让这些高技能的蓝领也步入了拿高年薪的时代。 （朱小洁）
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