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□ 陈国亮 邵燕飞
春节刚过，浙江却迎来了“用工荒”，很多浙江民营企业家为招不到农民工而犯愁。日前，浙江省委、省政府举行浙江民企共话“十二五”新春恳谈会，杭州哇哈哈集团有限公司董事长宗庆后、阿里巴巴集团主席和首席执行官马云等浙商代表在谈到构建和谐劳动关系对浙江民营企业转型升级、科学发展的重要性时都倡议浙商要善待自己企业的员工。
宗庆后在发言时说，把十几万员工的生活福利搞好了，就是企业家最大的慈善。办企业首要目标是要创造效益，让员工过好日子，员工养好“小家”，才能在公司这个“大家”积极工作，才能报效国家。马云在发言时表示，让员工内心幸福，应是企业价值观之一，阿里巴巴就是这样在做的。
此外，宗庆后、方杰、胡季强等多位浙江民企“掌门人”结合自己创业和企业发展的亲身体会向浙江省委、省政府提出建议：浙江在“十二五”的发展应注意吸储各种各样的人才，这包括本土人才和海外人才。
康恩贝集团有限公司董事长胡季强认为，浙江应注重培养本土人才。他说，浙江的医药产业在过去的5年里发展不够快，就与人才的问题有关系。他希望浙江省委、省政府应该加大对设计、创意方面人才的培养。
杭州奥普电器董事长方杰在会上表示，应该加强对海归人才的重视。他认为，一个好的人才可以带动一个产业，而人才更是催生产业的原动力。一批精英人才在海外名牌大学深造，并且有回国发展的欲望，就应该尽可能地吸引他们回国来浙江扎根发展。“科技人才、管理人才决定了一个地方未来的经济和文化发展，只有真正做到让海归人才‘引得进来、扎得下去、长得出来’，才能契合浙江省要做‘人才强省’的战略目标。能够和外国名企相抗衡的中国名企，可能就会从这一个个海归精英的手中诞生。”方杰表示。
更多的浙商还谈到了海外人才的引进和利用问题。方杰就表示，浙江还应该重视海外人才。“我觉得浙江应该学习兄弟省份，招纳海外人才，把海外人才留在浙江。”
宗庆后也认为，浙江省必须注重海外人才。宗庆后表示，现在浙商们都在说走出去、引进来。那首先要把什么引进来呢？最重要的是要把海外的人才先引进来，一个好的企业没有好的人才是支撑不下去的。“希望浙江今后加大对海外人才的引进。”
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