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□ 周俊生
在人大会议记者会上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民谈到了企业招工难问题。他在分析招工难的形成原因时，给出了4个方面的分析，一是经济向好，企业用工量增加；二是中西部地区用工需求在增加；三是农村劳动力人数在减少；四是新生代农民工的就业预期在不断提高。
出现招工难问题的企业，主要是以民营为主体的中小企业。改革开放以来，我国中小企业虽然发展很快，从整体上看似乎很强大，但就每一个企业个体来说，它们却根本无法与国有企业进行竞争，对劳动力自然也难以产生足够的吸引力。
在此次全国两会上，全国工商联提出多个团体提案，涉及问题包括中小企业融资难、税费负担重，以及破除垄断、完善行业发展政策等内容。全国工商联提出的问题是有事实支撑的，有媒体曾报道，民营中小制造企业的利润大多只有3%到5%，稍遇风吹草动，企业的生存就会困难，企业的经营成本又不断上升，如果缺乏应对之道，中小企业将再一次出现倒闭风潮。
与企业招工难相对应的就业难问题也很突出，但两者之间却无法对接，这是因为新生代的劳动力已经不满意一些中小企业提供的薪酬，中小企业提高薪酬又面临困难，现实就陷入了一个怪圈。这个怪圈的突破口就在于政府要切实有效地为中小企业减轻税费负担。
客观地说，政府对中小企业的发展一直很重视，也出台了一些包括减税在内的政策，但这些政策受惠面往往仅限于一部分中小企业，更多的中小企业对此可望而不可即。因此，工商联呼吁政府投入更大力度为中小企业减负，让中小企业成为吸收社会就业的一个重要的“蓄水池”。
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