华为刷新董监会少壮派走上前台
[发布时间：2011-04-21 13:39:54 点击率：]

  华为年报显示，任正非的女儿与弟弟进驻董监会。华为表示，两人长期以来一直是公司管理团队的主要成员，均是基于出色的管理才能和对公司的贡献被持股员工代表推选的，公司通过制度保障了不会出现任人唯亲的情况。

  □ 许洁

  月18日，华为在其官方网站上发布了2010年年报：1852亿元人民币，折合美元约为273.6亿的销售收入，华为2010年的这一销售业绩几乎与国际老牌通讯设备制造巨头瑞典爱立信公司相持平。

  除了令人惊叹的销售业绩外，华为还首次公布了董事会及监事会成员名单和照片。

  任正非弟弟、女儿首进董监会

  刚刚发布的2010年年报，创下华为对外公开的多项“第一次”：第一次披露董事会、监事会所有成员名单、简历和照片；第一次披露该公司面向未来的治理架构；第一次披露各区域、各类业务的财务数据。

  在公开的信息中，华为新一届董事会成员为孙亚芳、郭平、徐直军、胡厚崑、任正非、徐文伟、李杰、丁耘、孟晚舟、陈黎芳、万飚、张平安、余承东；监事会成员为梁华、彭智平、任树录、田峰、邓飚。

  令人关注的是，华为创办人、首席执行官任正非的女儿孟晚舟进入新一届董事会，并出任华为CFO（首席财政官）一职，成为核心管理人员；任正非的弟弟任树录亦榜上有名，首次跻身监事会。

  针对外界的猜测，华为表示，两人长期以来一直是公司管理团队的主要成员，均是基于出色的管理才能和对公司的贡献被持股员工代表推选的。华为同时指出，该公司是100%由员工持有的民营企业，通过工会实行员工持股计划。去年底，华为61359名持股员工投票选举产生51名持股员工代表和9位候补持股员工代表，并由持股员工代表于今年1月选举出新一届的董事会和监事会。目前该公司依法建立了清晰而全面的治理架构，通过制度保障了不会出现任人唯亲的情况。

  少壮实力派纷纷登台

  稍作统计便会发现，这份新的董监会名单中有相当大比例鲜活和年轻面孔。华为董事会、监事会成员共18人，除董事长孙亚芳、CEO任正非外，其余16人，仅有1人出生于上世纪50年代，9人出于60年代，3人出生于70年代，3人不详。原董事会成员及华为创业元老纪平、费敏等人不再出现在高管名单中。

  也就是说，这个年初刚刚“刷新”的华为高管团队，其主力大都来自30-40多岁、年富力强的少壮派，他们的代表是：副董事长、1966年生人郭平；副董事长、1967年生人徐直军；常务董事、1969年生人丁耘；董事、1972年生人万飚；董事、1972年生人张平安；监事、1971年生人邓飚等。他们共同的特质，除了年轻，就是追随华为15年以上（华为创业至今23年）；从他们的经历看，无一不来自市场或研发一线，从基层做起。

  “少壮派”年轻，并不乏前辈的理性、机智、吃苦耐劳等特质，但同样面对重重挑战。这些挑战包括：业已触及天花板的全球电信业市场总量。对华为而言，从别人的盘子里虎口夺食已经变得越发困难：中国本土、亚洲市场已经在大规模减速；最为开放的欧洲市场已经落袋为安；而易守难攻的北美市场，依旧保持着一如既往的封闭和排外。

  如果说，以任正非、孙亚芳、纪平、费敏、郑宝用为代表的华为第一代领导人，已经成功完成了华为从无到有、在欧美巨头林立的全球市场上打下江山的使命的话，接下来的接力棒，已经交到了在2011年新年董事会改选产生“少壮派”。

  将进一步增加透明度

  华为强调，今后将坚持每年发布经国际会计师事务所KPMG审计过的年报，此次披露新一届所有董事会、监事会成员信息，旨在增加透明度，希望外界更好了解华为。

  艾瑞专家麦浩超指出，华为逐渐成为全球电信业的领军巨头，更为开放的姿态不仅有利于树立品牌形象，也有助于消除外界猜疑，这一点在华为近期进入美国市场频频受阻上表现得尤为明显。预计该公司今后将进一步增加透明度，对其占领全球4G发展起步的战略制高点将有裨益。

  华为公司副董事长胡厚崑预计，今年华为全球业务仍将实现稳健增长。截至去年底，华为在全球部署80个无线接入网络，其中包括28个LTE（4G）商用网络，获得47个管理服务合同。年报显示，该公司目前持有现金高达381亿元，这些无疑为其发展提供了更多保障。