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管理者:要改变,也要超越
[发布时间:2011-06-15 14:43:09 点击率:]

  

  □ 陈春花

  

  长期保持领先对任何企业都是一个挑战,学者们在研究100家最大的跨国工业企业从1912年到1995年来的业绩变化发现,能够保持住领先的只有20家。这20家成功企业普遍的生存之道是:第一,富有创造性;第二,愿意进行改革;第三,能因时制宜,调整业务组合。对于管理者而言,如何做出改变和自我超越是一个必须解决的问题,我认为需要在四个方面作出努力。

  观念。人们都确信思路决定出路,没有了思路也就没有了出路,在充满危机和挑战的当下,我们缺乏的不是机会,而是超越自我的心态和对固有模式的颠覆。美国著名消费者行为学家M·R·所罗门曾说:“要想超越下一次浪潮,必须比竞争对手先想到消费者,并及时认识他们的心理特点。”苹果就是如此,在人们习惯于微软的操作界面的时候,苹果公司更早地想到消费者对于互动的需求,做出了全新的界面,从而获得了引领行业的有利地位。

  思考方式。如何进行思考,是关注企业自身,还是关注企业在产业链中的贡献?这一思考方式的不同,企业在环境中所获得地位也会不同。任何一家企业利润突破的三个关键因素:资源、技术和品牌。

  行动方案。任何企业行动最终会体现在市场竞争上。随着技术和顾客成熟度的提升,隐形竞争成为主要的方式,主要是在市场调研、用户研究、用户互动、用户细分、全新营销尝试、技术储备、产品研发、品牌渗透等领域展开竞争。这种竞争是基于用户导向的竞争,只有和顾客在一起的企业才会最终取得成功。

  运营模式。基于环境和战略,经理人团队必须更清晰以顾客至上为导向的流程化组织和流程来实现经营的目标,真正按绩效来考核和激励。