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2011全国第三次证券从业资格考试将于9月开考。有关统计显示，本次考试的报名人数再创历史新高，这同时也反映出，我国的证券行业近年来的高速发展之势，以及由此释放出对于各级各类人才巨大而迫切的需求。
今年是证券业的转型元年，经纪业务转型升级、投行业务谋新谋变、稳步发展融资融券业务、券商上市及市场化并购、推进券商在港子公司境外募资境内投资试点等，均将成为今年券商行业创新发展的亮点。但证券公司在从传统的营业部扩张模式向通过扩大营销人员队伍提升差异化竞争力转型的进程中，人才建设上也出现了短板，由此，券商之间的人才争夺战也愈演愈烈。
据了解，在监管层颁布佣金新规半年多以来，各地监管层都纷纷制定了最低佣金标准，默认费率最低0.3％。。而0.3％。-0.4％。的佣金费率，已经接近证券营业部的成本线，佣金利润空间被挤压得越来越小。一组上市券商的佣金率变化情况也显示，佣金率下滑速度明显减缓：2008-2010年，平均佣金率分别为1.279％。、1.08％。和0.844％。，而2011年一季度，上市券商平均佣金率为0.806％。。
业内人士指出，这其中的原因是经历了恶性竞争的佣金战后，券商都在寻求新的发展模式，其中包括加大投资顾问团队的建设力度，通过提高服务质量提升佣金率，由此，未来佣金率基本没有下降空间。
一位券商咨询人员表示，“事实上，对于投资者来说，服务完善的投资套餐比费率下降万分之几更划算。投资顾问将会给券商带来两项重要的收入，第一是将已经跌到0.3％。-0.5％。的手续费拉升10倍，至2％。-3％。；第二是向客户收取咨询费，这个咨询费视客户的资产规模而定。”
据中国证券业协会消息，截至目前，证券从业人员人数达到20万人，其中具备证券投资咨询业务资格的从业人员只有11619人，不足券商从业人员总数的6%。排名首位的广发证券拥有投资顾问近千人，而排名第十的华泰证券也有接近400人。
另一项数据表明，最近一年参与A股市场交易的有效账户为6700万户，资产在50万元以上的投资者占比为5%。而按投资顾问服务仅覆盖50万元及以上客户群这一标准计算，目前的一名投资顾问服务及潜在的服务对象达170名之多。而按照业内公认的投资顾问服务的理想标准——每位投资顾问服务覆盖100位以内的50万元及以上客户群，市场上的投资顾问缺口超过万名。
同时，具有一定经验的投资顾问的收入也水涨船高，不包括佣金分成，一般月薪已经超过万元，同比增长显著。
但金融行业的人力资源顾问也指出，目前，国内的投资顾问业务多是在尝试，没有形成真正意义上的投资顾问服务，更多是延续过去经纪人提供的一些买卖建议，大多数券商目前的态度是先发展量，再提供质，短期内投顾难以形成大市场。（张健铭）
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