“短命”不“短钱”职业董秘“周转”有秘诀
[发布时间：2011-11-03 17:28:12 点击率：]

  据统计，2009年IPO重启以来，共有128家公司的董秘在公司上市前入职上市后离职，其中96人离职后不担任任何职务。职业董秘往往在公司上市之前一年进入，在公司上市之后一年退出，而随着董秘职位越来越职业化，董秘在上市公司供职的时间也越来越短，但他们的薪酬却并不“短”。

  现状

  董秘“短命”不短钱

  在上市公司董秘中，丰林集团的董秘全强是任职时间是最短的。全强辞职最快，但并不影响其持有的丰林集团的股权财富。

  招股书披露，第四大股东南宁丰城投资持有丰林集团990万股，而全强通过持有南宁丰城投资3.04%的股份，间接持有丰林集团30.096万股。按照丰林集团9月29日发行价14元/股计算，全强持有的股份市值为421万元。

  从2010年10月29日到2011年10月11日，一年时间，全强从丰林集团获益421万元，外加36万元的年薪，倒也获利不菲。虽然，南宁丰城投资仍需限售三年才能解禁，但财富总是在自己的口袋中的。

  不过，全强得此财富，与其职业经历也十分相关。招股书显示，全强先后毕业于复旦大学国际政治系、美国密歇根大学商学院，曾就职于法国巴黎银行百富勤证券研究所、美国雷曼兄弟公司投资银行部，在资本市场的从业经验可谓丰富。而全强在丰林集团也身兼董事、董秘、财务总监等职位，在丰林集团上市的过程中担当了重要角色。

  同样的案例在其他公司并不鲜见。长海股份原董秘兼副总经理徐江烽在上市之后一个月闪电辞职。今年5月6日辞职的徐江烽持有长海股份12万股。2009年长海股份发起设立为股份公司时，徐江烽作为发起人之一率先入场，获得12万股股份，到徐江烽5月6日辞职时，长海股份每股18.78元，徐江烽三年间获利225万元。

  比徐江烽获利更为丰厚的是亿通科技原董事、董秘、财务总监杨淑兰女士。2007年9月27日，亿通科技实际控制人将其持有的357.85万股股份转让给杨淑兰等21位自然人，杨淑兰获股10万股；2007年11月，杨淑兰等6名自然人股东联合上海盛万等新股东对亿通科技增资扩股，杨淑兰持有的股份也就由10万股变成了78万股。

  2011年5月份亿通科技上市成功，杨淑兰也在上市后的两个月即告辞职。若以杨淑兰辞职日7月7日的股价26.86元/股计算，杨淑兰持有亿通科技的市值将达2095万元，称得上是A股最富有的职业董秘。

  来源

  律师、会计师晋升“职业董秘”

  “区区一个董秘，竟然成为千万富翁”，场外的人看红了眼，未上市的公司更是不解内情。

  对于没有上市的公司来说，董秘意味着办公室主任，承揽公司一切杂活，但凡找不到对应的职能部门，所有的工作都是董秘办理。

  不过，时过境迁，一旦将上市提上日程，董秘的作用就凸显出来。做了几十年技术工作，并担任公司的董事长，对资本市场毫不了解，临时补课来不及，只能从别处挖来一个。

  “职业董秘的来源一般有三种途径，一是证券公司，二是律师事务所，三是会计所”，一位曾经担当某中小板上市公司董秘，近期离职的董秘告诉记者，“当然，最好是能从券商投行挖一个保代过来，保代对关乎上市的所有程序都十分了解，既懂会计又懂法律，还能把握上市节奏”。

  只不过，保代身价不菲，拟上市公司也只能退而求其次。

  所幸，中国资本市场20年，担当过董秘的人物已经大有人在，从别处挖来一个也未尝不可，而且现在还有“职业董秘”这一群体的存在。

  当记者询问这位已经离职的董秘最近的工作动向时，该人士告诉记者：“待价而沽，寻找下一家公司董秘的职位”。只不过这一次，他有了更多的话语权，两年前从律所辞职到公司去的时候，自己在资本市场还是个新人，只因为精通经济法、证券法，被挖过去担当了董秘一职。没有股权，只有年薪，两年时间赚钱不算多，但好在熟悉了流程，现在有能力帮助下一个公司上市。

  职责

  尴尬的董秘

  不过，并非所有董秘都能顺风顺水。

  董秘作为上市公司对外发言人和对外窗口，被上海交易所修订的《股票上市规则》定义为“信息披露部门负责人”。

  上市公司受处罚时，董秘往往是第一责任人，信息披露不规范，股东会未能及时召开，董秘都要承担相应的责任。

  不过，与董秘的责任相比较，董秘的权利却很难得到保障。董秘不是董事，对公司决策没有投票权，对财务、经营等都没有直接干涉的权利，只能按照证监会、交易所的法律条文，常敲边鼓，避免违规。

  几家上市公司的董秘告诉记者，与干涉决策相比，董秘最需要的是知情权，对自己公司了如指掌，才能确定哪些应该披露，哪些应该送审。

  但在A股的上市公司，拥有知情权意味着有权利窥探各位股东和企业高管的秘密所在，虽然法律赋予了董秘这样的权利，但在公司上市之后实际经营过程当中，董秘的工作已经不仅限于走程序，套规章，而是一项艺术，一种平衡的艺术。

  交易所对此心知肚明，终于在去年提出上市公司董秘必须由副总担任，希望藉此提高董秘在高管层的地位，扩大董秘的知情权。

  不过，道高一尺魔高一丈，一位董秘解释说：“交易所希望由副总担任董秘，提高董秘的地位；但在上市公司中，反过来，由董秘担任副总，名义上多了个副总的头衔，但丝毫不起作用。”

  薪酬

  金融业董秘最贵

  董秘就跟总经理一样，是每家上市公司必不可少的，同时也是唯一的。

  据统计，有2034家公司在2010年年报中披露了薪酬明细，2010年平均年薪为33万。创业板董秘平均年薪23万，中小板董秘为29万，主板公司董秘为36万。在227家公布今年上半年薪酬的公司中，平均半年薪为13万。

  然而，虽然同是董秘，日常工作相差无几，但在不同的公司平台，职位薪资待遇却有着天壤之别，肥瘦之分。

  2010年年薪排前十的董秘依次为广发证券罗斌华（514万）、民生银行毛晓峰（484万）、比亚迪吴经胜（459万）、华锐风电方松红(322万)、紫金矿业郑于强（271万）、光大证券梅健（264万）、万科A谭华杰（250万）、北京银行杨书剑（236万）、兴业银行唐斌（222万）、深发展A徐进（218万）。他们60%来自金融行业，在行业内浸淫多年，平均年龄在46岁。

  在披露薪酬且工作满一年的董秘中，去年年薪不足5万的有近25人，其中最“瘦”的是中江地产钟虹光，去年年薪仅1.2万元，和来自地产公司的谭华杰相差208倍，和最“肥”董秘罗斌华相差428倍。“关键是领导同不同意发。”某券商人士感慨。

  此外，还有不少董秘今年薪酬大涨，今年上半年薪酬就赶超了去年全年。比如，潜能恒信于是今，从去年的8.48万涨价至今年上半年的23.6万；长盈精密黑美军，从去年的13.85万涨至今年上半年的23.65万，等等。