作为名牌企业，双星集团拥有30多年闯市场的经验，这也让双星集团格外重视技术创新的力量。记者在采访中了解到，双星各生产单位以岗位适应性培训为重点，广泛开展技术比武、技能比赛、导师带徒等活动，全力推进岗位成才，使双星各行各业创出了双星特色的技术、工艺、结构、设计、配方、产品，提升了员工素质，提高了效率，提升了质量，促进了创新，降低了消耗，提高了效益，也促进双星品牌更好地走进了高端。

  运动会切磋技能

  “用竞赛提质量，用竞赛降成本，用竞赛促管理”、“竞赛出管理能人，竞赛出技术尖子，竞赛出市场精英”……诸如此类的横幅彩旗在双星青岛轮胎总公司随处可见，这是记者在双星集团第二届生产技能运动会上看到的场景。

  来自双星轮胎、鞋、机械等各行各业、各单位在多次竞赛的基础上，经过层层选拔，推选出了自己的“技能达人”1000多人，组成12支代表队，参与了57个项目的技能大赛。该大赛是对双星各行各业骨干员工岗位技能、业务水平、自身素质、精神面貌的又一次大检阅。运动会上，双星轮胎产业举行了胶料识别赛、切胶“一刀准”赛、小药称重“一勺准”赛、成本员“金算盘”赛、半钢胎压出半成品断面识别、十字花打包法技能赛等比赛；机械产业举行了钳工“锉削”赛、攻丝赛、焊接技能赛、铲车技能赛、三维绘图赛、行车“一钩准”赛、车床“一刀准”赛、加工件“快检”赛等；制鞋业举行了制鞋化工原材料识别赛、缝纫技能赛、硫化鞋成型赛、穿鞋带赛、装箱技能赛等。生产技能的比拼，展示出了双星人独有的活力、魅力、凝聚力，显示出了双星人特有的志气、士气和朝气。

  运动会上还推出了带有趣味运动元素的“轮胎大闯关”比赛项目。该项目活动“载体”全部由轮胎搭建而成，这在国内尚属首创。“轮胎大闯关”设施共设“独木桥、大转盘、钻山洞、爬云梯、跳鞍马、吊环王、过吊桥、灌篮球、攀顶峰”九关，成功过关的获得“闯关王”荣誉，体现出双星人敢于攻坚克难、敢于胜利的精神。

  场上，参赛选手或全神贯注、一丝不苟，或拼尽全力、奋勇争先，竞赛别开生面，引人入胜；场下，“加油、加油！”“业务大拿！一定能赢！”，加油声、掌声、欢声沸腾——这一切构成了一幅竞争激烈、热火朝天的岗位竞赛画卷。

  据了解，双星生产技能运动会所有技能竞赛项目都结合了企业生产的全过程、结合了生产的重点、难点。其中以轮胎为例，由于双星拥有三大工厂，这为“同行”们提供了很好的切磋技术的平台，既给了员工展示才华的舞台，也让人们观赏到了绝活绝技，展示了双星员工的别样风采！

  充分挖掘员工潜能

  “提技能练绝活展风采，赛活力育队伍进高端”。双星通过练技术、大比武，充分激发了员工“学技能、练绝活”的热情，掀起了“人人争当岗位能手，岗位建功添彩双星”的热潮，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

  据了解，今年是双星辉煌90周年。为庆祝双星人自己的节日，今年以来，双星抓住新一代青年员工眼界开阔、知识丰富，对新技术、新思想接受能力强，对新技术具有掌握得快的特点，在全集团各行各业部署开展了以“岗位竞赛，添彩双星”为主题的生产技能运动会。

  双星轮胎、鞋、机械、印刷包装等各行各业紧密结合各自行业实际，纷纷开展了丰富多彩的岗位技能竞赛，为员工搭建了体现技能才华、展现自身价值的舞台，有效调动了青年员工“提技能、练绝活，青春在岗位闪光”的积极性和主动性，广大员工用技术、用绝活，开启了企业发展“技术升级新时代”。

  双星集团总裁汪海介绍说，员工的创新潜能是无限的，实践证明，不断抓竞赛比武效果非常好，激活了骨干员工的创新潜能。通过竞赛比武，不但涌现出了一大批“双星青年突击队”、“双星青年先锋”、“双星岗位模范”、“双星老黄牛”等先进集体和先进个人，而且改进了很多工艺设备，减轻了员工的劳动强度，并极大地提高了技术水平和生产效率。

  据统计，2011年以来，双星各单位共开展岗位竞赛活动460多种2700多次，共创出以员工名字命名的操作法和岗位绝活447个，广大员工共提出合理化建议3487条，实现小改小革项目1811项，创效益4976万元。

  技术尖子“名利双收”

  谁练出绝活就用谁的名字命名，双星激励员工有奇招。在2011年双星岗位竞赛总结交流表彰大会上，共有26个岗位竞赛先进团队、34名双星劳模、52名双星老黄牛、58名双星青年先锋、47名双星巾帼英雄受到隆重的表彰奖励。

  记者了解到，双星各单位为员工搭建成长舞台，积极开展技术工人考工晋级和技术大比武。为激励职工学技术、练绝活，各单位研究出台了一系列激励机制，谁得了冠军就给予奖励，谁练出了绝活就用谁的名字命名、就奖励谁，让员工名利双收。

  在双星无论什么岗位，人人把岗位当成了舞台，把技术练成了艺术。今年以来，该集团涌现出双星青岛轮胎总公司子午胎一厂成型主机手李京辉——“京辉成型操作法”、双星铸机公司钣金车间气下料班班长藏加友——“加友法兰切割法、” 双星鲁中公司炼胶厂大车班组大车操作工战立胜——“立胜快速破胶法”等一大批岗位绝活。

  双星鲁中公司对从事重点岗位或特殊岗位工作，技术精湛，业务能力强的骨干，实施中、高级技工奖励办法，较好地稳定了骨干队伍。

  据悉，双星集团除了每年都举行创新大会之外，还组织生产过程中的技术骨干出国旅游。