最近，笔者从山东肥城出发，昼夜兼程4300华里，耗时30小时，来到位于贵州省毕节地区的山东能源肥矿集团贵肥公司华兴煤矿采访。由于矿领导忙于下井，安排矿办主任解培猛介绍情况。没想到他刚讲了几句，便“哇”地一声哭了：“水源坑里全是树叶子，蛤蟆大的像巴掌。“这真是创业难，难于上青天啊！”我安慰道。

  “失态了，不好意思。”解培猛擦了一下眼泪，继续回忆他们的创业历程……

  “2004年”，解培猛说，集团公司为实现“五年营造一个新肥矿”的战略目标，在“走出去”战略引领下，开始进军大西南，寻找接续煤田。2009年10月，在摸清贵州省煤炭资源储量丰富，当地政府又大力推进资源整合和跨省合作，支持有实力的外省企业赴当地开展资源开发及产业项目投资合作政策的前提下，肥矿集团在贵州组建了新区建设指挥部，2010年3月16日，又在贵州省毕节地区正式挂牌成立山东能源肥矿集团全资公司——贵肥能源有限责任公司，公司注册资本金1亿元人民币。经过短短几年努力，目前，该公司已收购了9座地方煤矿，并获得了一个特大型煤田85%的探矿权，发展前景十分广阔。2010年1月，集团公司决定从各矿抽调19名骨干力量支援贵肥公司建设，解培猛便是其中的一员。

  “记得去年元月6号晚上，”解培猛回忆说，他们从贵阳下来高速，发现汽车一个劲地往大山里钻，路两边连灯光都没有。蜿蜒连绵的山路，九曲回肠，上下颠簸，同志们的心凉了大半截。

  “到了！”当听到带队领导、贵肥公司党委书记冯浩这句话时，同志们立刻睁大眼睛跳下车来。“我的娘哎，这也是人住的地方？”一个青年职工惊叫道。据解培猛回忆，当时整座煤矿黑灯瞎火，院子里的草齐腰深，满目荒山野岭，处处阴森可怖，令人不寒而栗。

  “当时是怎么住的呢？”笔者问道。“嗨，别提了。”解培猛回忆说，经过几十个小时的颠簸劳顿，同志们累得像瘫了一样。在冯书记的指导下，大家只好用手机照明摸到屋里。好在矿主解散施工队时，农民工丢下一些网套。于是，他们便两人钻进一个网套里“猴”了一夜。第二天睁眼一看，除了两个井架子在寒风中挺立外，几乎一无所有。这时不少同志心酸地抹起泪来。“吃饭问题怎么解决？”解培猛说，第一顿早饭，他们从村里买来白菜、面条，清汤寡水地凑合了一顿。饭后，领导一方面派人到织金县城购买食品和生活用品，另一方面组织大家铲草、铺炕、垒锅灶。经过一天折腾，到晚上才基本就绪。

  “你为什么一提到吃水问题就动感情？”笔者问。解培猛说，为解决饮水问题，领导让他找了个农民当向导，两人翻山越岭走了10多里路，终于在一个半山腰上发现了个大水坑。尽管水坑里落满了树叶子，巴掌大的蛤蟆“喂哇”乱叫，让人看了就恶心，但是水是生命之源，再脏也得先凑合着吃呀。于是，领导立即在小解的指引下，组织职工铺设引水管路，安装“自来水”龙头，很快便把水引到矿上。

  “同志们从条件优越的山东老区来这里工作，这么脏的水能咽得下去吗？”笔者问。

  “别……别提了。”解培猛哽咽着说：“就是这样的水，我们却吃了一年多啊！”“难道就没别的办法了吗？”解培猛说，后来，领导感到食用这样的水对职工健康威胁太大，就一方面到县城买少量纯净水让大家泡茶喝，一方面与当地农户协商，把他家井里的水引到矿上。去年夏天，毕节地区闹大旱，老百姓井里的水几近干涸，因此，全矿职工十来天洗不上一回澡。他说至今，同志们包括外包工队洗澡用的都是矿井水。由于这里不同于山东老区，矿井水实质上是裂隙水，脏得很，所以他们只好通过向水里撒石灰粉，沉淀后才敢用。另外，由于这里的水酸性大，起初，职工饮用过后普遍拉肚子，有的还染上了皮肤病，但为了尽快适应当地环境，大家只好硬着头皮挺了过来。

  “我看你们矿现在建设得很不错嘛！”“古人讲：‘艰难困苦，玉汝于成’。这都是我们艰苦奋斗的结果。”解培猛自豪地说。据介绍，华兴煤矿是浙江个体老板投资兴建的。由于原矿主办矿的目的纯粹是为了赚钱，没有承担社会责任的意识，因而引起了当地群众的强烈不满。以至于老百姓围堵镇政府长达20多天。矿主感到在这里实在呆不下去了，才把煤矿转让给肥矿集团。

  “你们与当地政府和群众的关系处理得怎样？”笔者问。解培猛介绍说，去年3月他们开始矿井建设，10月份便通过了联合试运转，得到地方政府的一致好评。今年3至7月，该矿又先后通过了质量标准化三级认证、安全生产许可证和煤炭生产许可证验收，成为“五证一照”俱全的合法生产矿井，日产原煤千余吨。与此同时，他们坚持共建共享原则，不仅从当地招收了80多名农民来矿从事皮带机房、绞车房、压风机房、矿灯房等辅助性工作，月收入1400元左右，而且逢年过节，还与镇政府的同志一起走访慰问敬老院、五保户家的困难群众，颇受当地政府和群众的好评。解培猛说，前不久，织金县杨县长一行来矿检查工作。面对通过一年多的开发建设，矿山面貌便发生了翻天覆地变化的情景时，他感慨地说：“这才叫真心实意带动地方经济呢！有这样的大型国有企业在织金安家落户，我们一百个放心。”

  正说着，青年管理员吴振走进来。他说：“我在外头听到几句，我们华兴人确实像解主任介绍的那样，扎根贵州，艰苦创业，乐于奉献，以苦为荣。”据他介绍，目前，华兴矿只有 15名管理人员，其中地面管理人员 3人。由于麻雀虽小，五脏俱全，每个人都兼任四五项工作。就拿解培猛来说吧，他既是综合办公室主任，又是秘书、机要员，还是外事、农事协调员，以及后勤管理员等。而吴振呢，则身兼工资、财务、运销、供应等多项工作。尤其是该矿沿袭老区做法，建立健全了各项管理制度，如班前班后会、安全办公会、政治学习日等。因此，凌晨1点前，他们就几乎没睡过觉，确实是“两眼一睁，忙到熄灯”。但尽管如此，每当他们看到金灿灿的乌金提到井上时，大家脸上便露出欣慰的笑容，浑身就有使不完的劲。

  采访回来的路上，公司党委书记冯浩对笔者说：“在贵肥公司，可以说随便抓出一个来就是典型。”解培猛和吴振的介绍，印证了这一点。