赤峰平煤投资公司是中国国电集团重组平庄煤业集团公司后，赤峰市政府新组建的国有独资大型服务企业，于2008年7月1日成立，承担着平庄煤业百里矿区的生活后勤服务和部分社会职能。公司成立三年多来，在赤峰市委、市政府的领导下，切实把企业文化建设融入到公司各项工作中，在培育企业精神，提炼企业核心价值观、推动制度建设、塑造企业形象、提高职工素质等方面作出了积极的探索，为企业又好又快、科学发展储备深厚的文化基础。

  该公司领导班子从实现企业可持续发展的战略高度重视企业文化建设，对企业文化环境建设进行总体构思，超前规划，成立了党政一把手为第一责任人的企业文化领导机构，本着“总体规划、三步实施、由浅入深、形成特色”的原则，进行企业文化的探索实践，对企业文化建设进行系统化、规范化、和根植化的运作。公司成立以后，就启动文化建设项目，确立了服务主业、稳定辅业、多元发展、造福矿区的工作定位；提出了一年全面起步，两年初见成效，三年基本达标，五年实现愿景的工作步骤；提出稳定服务、多元发展、文化建设三大战略；提出稳定发展、经济效益、多元发展、改善矿区环境、职工收入五大目标；提出承担稳定发展、创新管理、造福职工、矿区文化发展四大责任，围绕公司稳定、服务、发展的工作大局，围绕企业生产、经营管理工作，围绕着企业总体发展目标和战略，努力培育和发展企业核心价值观，形成凝聚力强、奋发向上的企业文化。

  该公司经过反复探讨和分析，制订了“以视觉文化为切入点，以行为文化为重点，以理论文化为最高目标”的启动、推荐完善三步走建设规划，即2009——2010年确定企业文化建设启动阶段，制订了《平煤投资公司企业文化建设实施意见》；2011——2012年确定为企业文化建设推进阶段，公司全面完整提出企业文化理念核心体系，组织编制企业文化建设手册，设置公司标识，制定完善各种管理制度和文化格言，优化企业对外形象；2012-2013年确定为企业文化建设完善阶段，进一步宣传贯彻核心理念和价值观，逐步完善现代企业制度，企业文化建设由视觉文化向行为文化和理念文化深化，使之真正内化于心、固化于制、外化与行。几番企业文化的寻觅，几番企业文化特点的整合，独具特色的公司文化初具雏形，打造出“诚信平投”、 “和谐平投”、“魅力平投”的新形象。“诚信平投”源于所从事服务业的目标追求，“和谐平投”是因为所肩负的稳定、服务、发展的企业使命，“魅力平投”则是最终来源于服务的魅力、发展的魅力、文化的魅力。该公司企业文化建设的终极目标是弘扬先进文化，引领矿区文化，融入地区文化。突出自强不息，艰苦奋斗、诚信服务、和谐共进的企业特点。

  该公司用先进的文化凝心聚力，承诺着“诚信、服务、满意”的工作理念，践诺着“稳定、服务、发展”中心任务，实现着和正在实现“五大发展目标”。在真情维稳、诚信服务、科学发展的实践中锤炼、打造平投先进文化，用文化塑造着诚信、和谐、魅力的崭新形象，用文化铸造着“服务百里矿区、建设美好家园”的精神灵魂。

  （高艳庆 张海东）