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11月23日，由山西省人力资源与社会保障厅、省总工会、省工商联等部门联合召开的山西省模范劳动关系和谐企业及全心全意依靠职工办企业表彰大会上，亚宝药业荣获“山西省模范劳动关系和谐企业”荣誉称号，受到了大会的表彰。
长期以来，亚宝药业始终坚持以人为本，充分发挥员工的积极性和创造性，凝聚人心，鼓舞士气，依靠职工锻造出企业的核动力，取得了一个又一个胜利。一方面，他们将重大决策置于员工的监督之下，使各项决策既民主科学，又体现员工意志。公司每当做出重大决策时，职工代表都要按照有关规定参与，比如，企业体制改革，资产实行重组，实施股票上市，重大技术改造，重大项目实施，还有内部审计、开展重要活动等等，都必须广泛讨论，集体讨论，共同做出决策，这样既有效规避了经营风险，又体现了职工的意志。另一方面，他们将优秀员工重用在经营管理的要害岗位，让广大员工撑起企业的一片蓝天。
他们在干部任免上，不仅坚持任人唯贤，而且特别注重把德才兼备的优秀员工安置在重要的管理岗位上，以确保执行有力。目前，在生产、营销、科研等各个方面的中层以上干部，80%以上都来自一线员工。这些员工在节能降耗、技术革新、质量安全、市场营销、企业文化各个方面敬业奉献，率先垂范，担负重任，作出了突出贡献。再一方面，他们将温情关怀融入企业的经营管理之中，不断提升员工的归属感和幸福指数。无论企业经历怎样的风雨坎坷，无论制定和实施怎样的规章制度，企业总是永远关注员工利益，绝不让任何一个员工轻易下岗，员工的工资福利长期保证按时发放，所有要交纳的各项保险准时足额缴纳；他们投入巨资屡屡改善员工的工作条件和环境，严格防范各种事故和职业病的发生，保护员工的职业健康和人身安全，从未发生重大安全事故；在职工住房、子女就学方面或职工遭遇难题时，企业都会给予关注和帮助，让员工切身感受到这个大家庭的温暖；企业还组织开展各种形式的文化体育活动，每两年举办一届职工运动会和职工文化节，每年投入500余万元专款用于职工拓展训练和培训教育，使大家的从业素养不断得到提升，使大家活得舒心，活得有尊严。以人为本，善待员工，在亚宝大家园，处处升腾着崇高的人文精神。（索玉祥）