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浙江大学管理学院常务副院长吴晓波指出，缺乏风险意识是企业衰落的一个重要因由。企业主在步入成功之后因骄傲自满停止学习，而后缺乏自律盲目扩张，无节制地增量追求却不注意企业自身管理体系的完善，在意识到风险之后盲目自救，乱抓浮木，未寻得最优策略，最终向困难妥协，走向失败。
在对于中国企业为何缺乏风险意识之时，吴晓波认为，一个是中西文化差异，第二则是管理行为模式的不同。企业的最终出路还是需要产业价值链的延伸。吴晓波认为企业发展重心不在自身，甚至不在产业，而在于整个价值创造系统，应重视相关产业延伸发展，完成从价值链到价值网的转变。比如，绿城以做养老公寓、医院、学校、足球等一系列的配套设施等强调企业价值网的营建。
风险管理的目的又是什么呢？金蝶集团副总裁兼风险与内部控制事业部总经理赵亮指出，风险管理的最终目的就是为了提高企业的绩效，风险管理能够提高企业绩效，通过对内部控制和应对措施的使用，能够改善企业绩效。制度流程岗位是一种风险管理的手段，如果风险很大，说明制度流程可能出了问题；还有一个原因，人的因素，人有制度不执行，这是运行缺陷；另一个原因可能是人的技能不够，这些都能给企业带来风险。因此从风险管控可以看到企业的组织怎么样，流程怎么样，绩效怎么样，所有的这一切东西实际上都要通过系统地落地，才真正地有效。
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