在先进文化引领下茁壮成长
[发布时间：2012-02-28 16:29:07 点击率：]

  在1月10日召开的山东能源集团2012年工作会议上，肥矿集团贵肥公司富祥煤矿青年职工孙虎荣获“省外创业先进个人”称号。

  年仅26岁的孙虎何以“一步登天”？矿长康俊林总结说：“主要得益于肥矿企业文化的引领和熏陶。”

  不找任何借口：

  结婚月半上“前线”

  出生在一个普通工人家庭的孙虎，母亲没有工作且身患疾病，因而家庭经济状况一直不好。为帮助父母分担负担，孙虎初中毕业后报考了肥矿集团高级技工学校， 2003年，年仅17岁的孙虎到梁宝寺能源公司当了一名掘进工。

  参加工作后，恰逢矿上大规模开展《没有任何借口》、《关键在于落实》、《细节决定成败》等3本书学习。通过深入学习和思考，孙虎养成了服从命令，听从指挥，不干则已，干就干好的思想和作风。因而，当2009年12月31日结婚，2010年2月16日便接到去贵州工作调令的他，虽然当时“哭得呜呜陶陶的”，但他冷静下来一想，虽然母亲有病，自己刚结婚，但作为全矿“十大杰出青年”、大工长、生产技术骨干，在“前线”急需用人时，自己不去谁去？于是他擦干眼泪，吻别爱妻，告别父母，满怀信心地踏上了进军大西南的征程。

  孙虎来到位于贵州省织金县大山深处的富祥煤矿后，被任命为调度室主任。他感到肩上的担子很重，必须集中精力干好工作，决不能辜负领导的信任和期望。

  关键在于落实：

  “骗来”妻子一起干

  结婚月余便开赴“前线”的孙虎，无时无刻不在思念妻子。2010年9月，接到妻子即将分娩的电话后，孙虎鼓足勇气向领导请假回家看望。然而宝贝女儿出生没几天，喜面没来得及吃，满月没顾得上过，他便急忙返回贵州。

  2011年年初，贵肥公司开展“扎根贵州，艰苦创业”形势任务教育。孙虎想要把“扎根贵州”的号召落实到行动上，就必须来个“釜底抽薪”，否则，“身在曹营心在汉”的问题不能从根本上解决。为此，他在妻子身上打起了“歪主意”：“我得把她‘诓’来一起干。”2011年3月，王芳钻进了孙虎设计的“圈套”，她把仅有几个月大的女儿托付给一位阿姨照看，千里迢迢来到贵州。

  “从贵阳一下高速，我的心就凉了半截。特别是出了织金县城，在坑洼不平，泥水四溅，弯如盘蛇，悬崖骇人的泥巴路上一颠，心真的快碎了，恨不得见到他抽几巴掌解气！”王芳回忆起初来贵州的感触依然很深。好在领导为王芳安排的工作不错，才使她逐渐稳定下来。

  细节决定成败：

  用心用力勇超越

  作为肥矿集团最年轻的煤矿调度室主任，孙虎深知自己年纪轻，资历浅，经验不足，需要学习的东西很多。“领导把这么重的担子压给我，再苦再难咱都不能打退堂鼓。”孙虎说。

  富祥煤矿是个年产30万吨的矿井，在贵肥公司收购的9座矿井中产量最高，任务最重，要求最严。而煤矿调度室主任好比矿长的左膀右臂，对井上井下方方面面、条条片片的工作负有调度、协调作用，哪个环节考虑不周，都会牵一发而影响全身。让“乳臭未干”的孙虎担负这么重的任务，他怎能不尽心敬业呢？为不辜负组织的信任和重托，孙虎每天晚上都将当天的工作进行总结梳理，对次日的工作予以通盘考虑。

  富祥煤矿使用的外包队主要由农民工组成。由于他们安全意识淡薄，技术素质较差，工作一度比较被动。为帮助他们尽快提高技术素质和安全作业水平，确保煤矿安全生产，孙虎几乎天天值了中班值夜班，在井下一干就是十五六个小时，手机24开着。特别是看到劳务工在打眼放炮、安溜子等工作中有困难时，他袖子一挽当场便教工人怎样干。通过面对面的讲和手把手的教，员工素质提高很快。

  去年年底，集团公司发来一套综采设备，其中光10多吨的架子就有75个。为了把这些“宝贝”安全地卸下车，再一件一件地运到百米井下安装调试，孙虎一连半个多月盯在现场，每天只能睡三四个小时的觉，唯恐稍有闪失酿成事故。孙虎打连勤下来，常常累得迷迷糊糊，曾两次掉进半米深的水沟里，像落汤鸡一样狼狈不堪。

  经过两年的摔打磨练，如今的孙虎已成了一名老练的矿山指挥员。“虎子考虑问题很周到，很超前，而且敢抓敢管，铁面无私，是块煤矿管理的好料子。”矿长康俊林不无自豪地说。

  当笔者问到对女儿的成长怎样安排时，孙虎“大咧咧”地道：“不行就让她变成贵州人呗。俺爸还不是从淄博老家来肥城安家落户的？”孙虎认为，为了肥矿集团可持续发展，他们这一代年轻人必须勇于做出自我牺牲。孙虎的话让我肃然起敬。是啊，资源性企业的禀赋，决定了矿山儿女只有转战南北，才能实现艰难困苦，玉汝于成的梦想。

  （石长荣）