发挥思想政治工作优势 促进企业全面健康发展
[发布时间：2012-03-20 00:40:50 点击率：]

  □ 吴晶莹

  思想政治工作既是我们党的优良传统和政治优势，又是企业实现各项任务的中心环节和重要保障。只有加强思想政治工作，才能保障经济工作和其他工作正确、健康、全面发展。

  一、思想政治工作在企业发展中的作用

  随着市场经济的发展，企业中的员工容易出现信心不足，干劲不够、人心涣散、配合松懈等现象。思想政治工作开展得好不好，直接关系到企业员工素质的提高，关系到企业的凝聚力、向心力的增强，也关系到企业经济效益的实现，最终决定或影响企业的发展。此时，加强教育，稳定队伍、凝聚人心、显得特别重要。

  另外，瞬息万变的经营环境，也要求企业员工的观念、理念不断更新，而思想政治工作是统一思想、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神、提高认识的基础工作，此时，将发挥不可替代的作用。

  二、思想政治工作要以员工为主体不断加强和提高

  员工是思想政治工作的主要对象。要充分调动员工的主动性和积极性，使企业思想政治工作更生动、活泼，就必须抓好以下几个方面的工作。一是工作中充分尊重人、理解人、关心人、帮助人，平等对待员工，切实关爱员工，维护员工的切身利益；二是企业主要的经营决策、发展项目、重要改革举措等，要通过适当的方式和途径，广泛听取员工的意见和建议；三是企业内部政策措施制定时，必须把维护员工根本利益、长远利益，作为出发点；四是企业在经营过程中，给员工搭建一个广阔、健康成长的舞台、施展才华的平台和公平竞争的环境，实现人力资源效用最大化；五是本着负责的态度对员工进行教育和培训，提升员工的综合素质；六是加强企业文化建设，满足员工的精神需求，是十分重要的大事情，万万不能忽视。

  三、心系员工把思想政治工作做“活”做“实”做“准”

  一是引导、教育员工，把思想政治工作做“活”。随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，观察问题、分析问题、思考问题的能力越来越强。要让我们的思想政治工作“入耳、入心”，就必须把思想政治工作做“活”，让文化建设成为企业的开路先锋，用榜样的力量感染员工、激励员工，用员工身边发生的事来教育员工，这样他们往往乐于接受，能收到事半功倍的效果。利用七一、国庆节这样的节日，组织、引导员工开展一些有特色的活动，启发员工树立正确的人生观、价值观、世界观，经常开展寓教于乐的主题教育活动和丰富多彩、健康向上、职工喜闻乐见的文化体育活动，不但可以让员工在活动中受到教育，还强化了干群关系和企业的凝聚力。

  二是理解、关心员工，把思想政治工作做“实”。要做好员工的思想政治工作，就必须带着感情去做，要站在员工的角度，想员工所想，急员工所急，帮员工所需。要为员工创造良好的工作、生活、学习环境，让员工学习有场所，活动有阵地，娱乐有设施，在良好的环境中享受工作。员工想到的，我们做到了，员工没有想到的，我们也做到了。感受到公司的真情关心，员工们不仅能安心工作，而且工作起来更加主动、任劳任怨。

  三是了解、尊重员工，把思想政治工作做“准”。俗话说，一把钥匙开一把锁。不同时期，不同环境，员工的思想、愿望、兴趣、要求都有着不同的特点。因此，我们要把思想政治工作做到员工的心坎上。首先要及时把握员工的思想脉搏。通过员工代表提案、合理化建议、定期的员工思想动态反馈等形式来了解员工的思想动态，员工当前最关心的问题是什么、员工现在心里想的是什么等等，都做到心中有数，了如指掌。其次思想工作要对症下药。即员工在哪里存在问题，就把思想工作做到哪里，对年龄不同、岗位不同、文化程度不同、个性不同的员工，采取不同的形式、不同内容的思想政治工作。最后注意疏通员工的思想渠道。对那些容易引发员工思想波动的问题，要坚持公开、公平、公正的原则，从头到尾全过程完全置于员工的监督之下，让员工清清楚楚、明明白白。

  总之，思想政治工作要旗帜鲜明，围绕大局，服务职工，才能担当得起工作的使命；要以人为本，与时俱进，改革创新，才能永葆工作的生命力；思想政治工作者要以身作则，不断提升，同时保持满腔的热情和无限的爱，就能使思想政治工作达到理顺和谐、化解矛盾、提高觉悟、激发热情、凝聚力量的目的；就能培养全员的敬业精神、团队精神、奉献精神、创新精神，从而增强企业的凝聚力、向心力、战斗力和竞争力，促进企业全面发展。

  （作者单位：新疆石河子天富南热电有限公司党群部）