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□ 曲 强
随着创先争优活动的深入开展，煤炭企业共产党员在安全生产经营等中心工作中的作用得到进一步发挥，党员形象在职工群众心目中逐渐成为一种品牌。在这种情况下，共产党员要善于用好自身品牌效应，在年轻职工中搞好帮扶结对活动，实现共产党员先锋模范作用的延伸。
善于列菜单，确定帮什么。新时代的年轻职工，一般文化知识较为丰富，视野较为宽阔，思想比较活跃。但是相对专业知识和技能不足，工作现场经验不足，吃苦精神较差。在这种情况，确定好帮扶什么，增强帮扶工作的针对性，是开展好党员帮扶年轻职工的重要基础。山东能源肥矿集团梁宝寺能源公司党委在开展“党员一托一”活动中，结合企业中心工作实际，确定了“月度出勤、安全生产、学习活动、科技创新、献计献策、修旧利废”等若干个方面，细化和量化出20多项内容，使党员明确了应该帮扶对方什么，也使被帮扶对象树立了跟进党员的目标。
善于选方式，确定怎么帮。在确定了帮教内容之后，还要选择好的帮教方法。帮教方法不同，会导致不同的帮教结果。全面了解清楚被帮教对象的基本情况，分析其长处在哪里，不足是什么。找到软肋，对症下药，才会事半功倍。肥矿集团梁宝寺能源公司党委要求党员在帮教的过程中，努力做到“三心”：诚心、细心、耐心。党员要站在为企业培养人才的高度，诚心诚意、倾尽全力、毫无保留地将“看家”本领和“吃饭”衣钵传授给帮教对象，真正地用“心”来帮助他们，就像关心自己的兄弟和孩子一样关心他们的工作和成长。日常生活中，耐心聆听其心声，深入走进其心灵，关心其生活，建立起可信赖、能信任的对子关系。工作中，要带领帮教对象同进同出工作现场，细心传授工作技能、操作方法，有时甚至是如何绘制一份图纸、辨识一个设备零部件、指导一个工作方案；要敢于给帮教对象压担子，允许其在犯小错误的机会中成熟，尽快使帮教对象的业务技能在最短的时间内得到较大提升。
善于求实效，确定帮到什么程度。如何保证党员帮扶工作取得实效，避免活动出现“报表中填一填、总结中写一写、开会时说一说、宣传中看一看”的形式主义，笔者认为，公司党委主管部门的跟踪检查和督促落实必不可少。肥矿集团梁宝寺能源公司党委在活动中，采取组织部门考核党员、团委部门考核被帮扶对象的双向考核办法，制订了《党员帮扶工作标准化月度考评细则》、《帮扶工作效果月度考评一览表》，对党员帮扶效果的考核采取百分制，每月一次定量检查考核，在纳入党内创先争优活动和红旗团支部创建的同时，注重政策激励，要求各党支部制定具体详实的党员帮扶工作考评办法，与本单位工资分配相挂钩；每月评选党员帮扶积极分子，给予一定的精神和物资奖励，调动了党员开展帮扶工作的积极性，有力地促进了党员帮扶工作的顺利进行。
（作者单位：肥矿集团梁宝寺能源公司党务工作部 ）
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