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近日，在全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会召开的“五四”表彰大会上获悉，南屯矿团委被授予“全国煤炭行业五四红旗团委（团支部）”称号。
近年来，南屯矿团委以“扩大组织覆盖，增强组织活力，增强团员意识，发挥带头作用”为主题，以“创品牌、夺红旗、争先进”为总抓手，发挥生力军作用，推进矿井三个文明建设健康发展。矿团委被山东省国资委授予“五四红旗团委”荣誉称号，连续荣获兖矿集团公司“五四红旗团委标兵”“青年安全生产工作创新实践奖”、“青年安全工作优秀单位”等荣誉称号。
发挥平台载体优势，助青工素质提升。“我每个月都将整理好的技术资料和我们矿安全生产相关资料发到QQ群里，资源共享，让同事们都来学习。”5月2日，该矿综采队团支部书记在群里发出自己刚刚整理出的《综采机械设备基础知识》以及相关技术资料发到QQ群，提升青工素质和安全意识。这是该矿团委发挥资源共享和网络资源优势，拓展工作学习交流渠道的一个镜头。
青年是煤炭企业人员构成的主体，他们结合工作实际，成立车管中心团支部和居委会青年联系点，根据青年喜欢沟通、交流、联络和聚集的新方式，利用现代化办公设施，以共青团网站、QQ群、手机飞信电子平台等宣传、交流平台，成立各类兴趣小组，实现对青年100%覆盖。引导青年职工树立正确安全意识，形成良好规范的安全习惯，推动青年安全工作向精细化延伸，做到安全活动不断线，不断增强青年安全工作活动的创新性、针对性、实效性。适时开展十大杰出青年、十大杰出技工评选，编制《青春风采录》、《榜样的力量》刊物，实现团建品牌系统化，形成创先争优长效机制。
发挥生力军作用，为安全生产保驾护航。5月1日零点，矿团委组织青安岗员23人，分5个小组，开展“零点零晨行动，他们分别深入井下采煤工作面、掘进迎头、运输上下山、皮带机巷、配电硐室等重要岗位进行全方位排查，共查出问题41条，并将查出的问题及时地反馈给安监处，督促其限期整改，有力夯实了矿井安全基础。
这是矿团委充分发挥青安岗员在安全生产中的主力军作用，确保矿井安全生产的一个缩影。他们同时深入开展各种活动，引导广大团员青年担当责任，积极作为，长期开展青年志愿者服务、青年志愿者安全巡回演讲下基层、到老党员家中送爱心、到选煤厂清挖煤泥、开展“美化家园青年在行动”等活动。深入实施“团干素质提升工程”，开设团干部“三新论坛”，开展争当“四好”团组织、“四优”团员、“四模范”团干部活动。以“青安杯”安全生产竞赛为载体，深入开展青安岗责任区、青年安全示范岗、“岗员无三违，身边无事故”等形式多样的青年安全生产竞赛活动。
青工技能振兴计划，打造人才培养的阶梯。该矿团委制定青工技能振兴计划，建立青工技能培训机制和多层次青年人才培育体系，优化青工队伍的素质结构。
开展“竞师学技”活动，实现“名师”带出“高徒”。为矿培养高级技师43名，技师170名，高级工581名，中级工952名。供电工区范新留徒弟高维翔已经成长为新一届工区团支部书记，去年，师徒双双获得矿“竞师学技”优秀师傅、优秀学生荣誉称号。工作中，他特意编制故障处理分析、井下供电系统应急预案等材料进行授课，有针对性地安排培训，在他的培训下，近年来电工班有6人通过技能鉴定，4人获得矿第七届技能比武大赛第一、二、三、五名的优异成绩，5人获得公司和矿级优秀技能人才，占全矿的近1/4。
开展技术创新活动，激发青年创新创效热情。在矿井各类表彰中，青年人数占到91%，在矿历届科技大会上，青年主创获奖项目占83％。作为工区业务骨干和35kV变电所维修工，供电工区青工范新留先后主持35kV变电所微机自动化保护系统升级改造、电抗器升级改造、6kV开关柜完善“五防”功能改造、消弧线圈及小电流接地报警系统升级改造等工程，全部安全优质完成。机电科青年技工田磊，他在掌握了全矿机电设备和仪表的工作原理及使用方法的基础上，摸索出一套针对现场设备故障试验诊断方法。提出并设计改造的皮带烟雾报警实验装置在实际应用中取得了良好效果，提高了工作效率，为矿节约资金两万元。 （杜长芬）
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