强化企业机关人员思想作风整顿的思考
[发布时间：2012-05-15 12:56:55 点击率：]

  □ 徐加峰 张奇伟 张守亮

  企业机关工作人员的工作作风直接影响到机关党政执政能力的建设水平、管理效率的高低、科学指导企业安全生产的管理能力。因此加强机关干部队伍思想作风建设，是提高工作水平、树立良好企业形象，提高企业发展质量、推进各项事业均衡发展的基石。

  一、发扬成绩，继往开来，充分认识思想纪律作风整顿的重要意义。

  首先，要充分认识加强机关思想纪律作风整顿的必要性和紧迫性。机关工作人员担负着指导、服务、管理和引领的重要职责，能否完成企业和职工赋予的神圣使命，关键在于有没有开拓进取、奋发有为、工作高效的机关作风，有没有一支开拓创新、求真务实、奋发有为的干部队伍，有没有一套科学规范、高效运转、环环紧扣的工作机制。企业机关作为企业生产经营工作的主管部门和龙头机关，其作风建设直接关系到煤炭系统的行风建设，关系到企业改革与发展全局。只有切实改进机关作风，营造崇尚实干、创优争先的氛围，才能创造一流的工作业绩，才能促进企业健康持续快速发展。

  其次，要准确认识机关干部队伍的思想纪律作风和状态。在肯定成绩的同时，更加要认识到存在的不足与问题。每一位机关干部都要认真的反思，尤其是班子成员和中层干部更要引以为戒，要针对工作实际找问题、找差距、找不足、找解决的办法，本着“总结思想，寻找问题，议定措施，以利再战”的思路开展好思想作风整顿，真正把机关干部队伍锻造成一支作风优良、能打硬仗的队伍。

  二、敢于摆短，边查边改，深入开展思想纪律作风集中整顿。

  机关思想纪律作风建设是个老生常谈的问题，解决机关作风上存在的问题不可能一蹴即成、毕其功于一役，需要以实事求是的态度、以与时俱进的精神认真加以研究，根据不断变化的形势制定解决机关作风问题的办法、对策。重点要树立八种作风、解决好八个方面的问题：

  一是树立勤奋敬业、忠于职守的作风，消除精神状态不振的问题。主要解决：事业心、责任心不强，紧迫感、压力感不够，工作不热情，态度不积极，或因认为提拔没希望，安于现状，做一天和尚撞一天钟，办事推诿扯皮、拖拉低效的问题。二是树立全心全意服务的作风，消除宗旨意识不强的问题。主要解决宗旨意识和群众观念淡薄，习惯于居高临下，指手画脚，方法简单粗暴，造成群众办事门难进、人难找、话难听、脸难看和事难办的问题。三是树立真抓实干、求真务实的作风，消除工作作风不实的问题。主要解决浮在上面，坐而论道，不深入生产工作实际，不了解基层所想所求，习惯做表面文章，摆花架子，以文件落实文件，以会议贯彻会议，对上报喜不报忧的问题。四是树立开拓创新、勇于进取的作风，消除创新意识不够的问题。主要解决缺乏与时俱进的精神，思想保守，观念陈旧，不愿创新，不敢创新，也不会创新等问题。五是树立顾全大局、乐于奉献的作风，消除大局意识不强的问题。主要解决：思想不稳定，把心思都用在忙应酬、跑门路上，本位主义突出，小团体思想严重，照顾关系，丧失原则；个人利益至上，斤斤计较，患得患失，要报酬不讲奉献，要待遇不论业绩的问题。六是树立互相支持、团结和谐的作风，消除团结协作不紧的问题。主要解决：科室之间不够协调、配合不积极，遇好处争抢，遇问题踢球的问题；部门和科室人员之间、本部门正副职之间、上下级之间、一般人员之间理解少、沟通少，事前一窝蜂、事后乱抢功。七是树立纪律严明、令行禁止的作风，消除纪律观念欠缺的问题。主要解决：纪律松弛，上班迟到早退，工作时间办私事；热衷于搬弄是非，散布流言蜚语和消极言论，干扰正常工作的问题。八是树立清正廉洁、艰苦奋斗的作风，消除廉洁自律不够的问题。主要解决：对廉政纪律观念不以为是，对社会上出现的违法乱纪现象不引以为戒，以权谋私，假公济私；铺张浪费，互相攀比，讲排场，比阔气，求奢华，图享受的问题。

  三、从严要求，求真求实，巩固深化机关思想作风整顿成效。

  机关作风建设是一项长期性工作，必须持之以恒抓下去。一是在加强学习中，要突出“实”和“活”。“实”就是要求对所规定的学习内容，要保证时间，保证人员，保证精力，学懂弄通；“活”就是要求做到结合工作实际，自觉贯彻落实；做到学以致用。要通过深入学习，充分认识开展活动的紧迫性和重要性，增强积极主动参与创建活动的自觉性和责任感。二是在查摆问题中，要突出“全”和“透”。“全”，全体机关工作人员要认真查找本科室和本人在思想作风、行政能力、工作质量、工作作风、纪律作风和服务水平等方面存在的不足和问题；“透”就是在由集中对全体工作人员进行自查。透彻分析对全局工作认识、看法、思考、建议，要抱着“惩前毖后，治病救人”的原则，真心实意地开展批评与自我批评，不走过场，不搞形式，把问题讲足，把危害讲透，把措施讲细。三是在整改和总结中，要突出“准”和“快”。“准”就是要求整改措施必须和查摆出来的问题一一对应，改到点子上，改到要害上，对症下药，彻底解决问题；“快”就是要求做到错了就改，不足就补，不犹豫，不徘徊，让作风整顿活动很快在工作中见成效。

  总之，企业的发展离不开机关工作人员的努力，机关工作人员思想作风水平的高低，服务、和谐、创新理念的形成离不开思想作风整顿工作的保驾护航，只有充分发挥机关思想作风整顿，才能为推进和谐矿区建设奠定坚实的基础，为企业和谐发展开创新风气、新高度、新局面。