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资料显示，王祥芸于2007年加入土豆网，担任销售和市场传播副总裁，并主管全国策划中心，2010年3月，晋升为首席营销官，管理全国销售以及市场传播，同年10月正式晋升为首席运营官。
对于王祥云的离职，土豆网在声明中表示，王祥芸的离职是她基于个人发展的选择，并表示对她4年多来为土豆的发展做出的杰出贡献表示感谢。
与此同时，土豆网官方称，目前优酷、土豆管理层和员工都很稳定，合并工作进展顺利。优土合并，已促成网络版权价格的良性下行和用户体验的不断提升，将对整个行业发展起到积极推动作用。
但这并没有让市场就此平息。今年3月，优酷土豆以换股方式实现合并。自两者“联姻”以来，“裁员”似乎成为一个敏感的关键词。尽管合并之后，土豆CEO王微与优酷CEO古永锵均表示：不会裁员。然而，不会裁员是短期还是长期考虑，两家在用户、广告客户、内容等资源重合度如此之高的公司在不裁员的前提下如何完成整合，能否实现“1+1大于2”，以上种种质疑一直存在于市场中。
此次王祥芸的离职无疑加剧了市场对此事的猜疑，甚至有分析认为，王祥芸的离开或将引发土豆系高管撤退潮。
值得注意的是，媒体援引知情人士的话称，合并之后，两家公司在财务、技术、广告服务形态以及考核标准等方面都出现了观点分歧。比如，在财务方面就购买流量问题，双方就出现了观点分歧。自2009年后优酷已不再大规模购买流量，合并之后他们发现土豆为此花费仍然不小。优酷不再同意为此买单，而土豆团队则对此极不适应并提出异议。
业内人士分析，土豆与优酷真正的整合大幕将于7月拉开。在财务、版权之后，广告数据后台部门的整合将真正策动两家公司协同效应。而组织架构合并调整的最终方案、新公司管理层组成的明细，或于八九月之间正式公布。
飞象网CEO项立刚表示，整合过程必然产生思路的碰撞，毕竟土豆和优酷管理模式、运营内容等都有不同之处。虽然两家公司至今仍未有明显变化，但最终合并的结果会如何，还需依据公布的最终调整方案，外部很难猜测。
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