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树立献身企业的精神是基础。优秀的企业家成长道路各不相同，但每一个优秀的企业家都有一个相同的特点，就是有一股子锐意进取、自强不息的奉献精神。企业家要提升自己的管理能力，首要的就是要培养自己的奉献精神，始终爱“企”如家，视企业为自己的生命，把企业的前途视为自己的前途，全身心地投入到企业的经营管理之中，为企业的发展呕心沥血，辛勤耕耘，不遗余力。
培养宽广的战略眼光是重点。眼界有多宽，市场就有多大。在经济全球化的浪潮中，企业家不仅需要埋头苦干，更要学会抬头看路，站高看远，立足国内市场，放眼国际市场，不断培养自己的“全球化”思维，让自己的企业不仅在国内有影响力，而且能够走出国门，在国际市场上分一杯羹，闯出一片新天地。
建立先进的管理模式是关键。管理是企业灵魂，科学管理是最不需要投入的投入。当前，很多企业缺乏科学的经营模式和规范的制度制度，小打小闹、粗放经营、家族式管理的问题不同程度存在。要提高企业的核心竞争力，就要引导广大企业家活学活用现代企业管理的成功经验，建立一套与国际接轨，具有自身特色的现代企业管理制度，向管理要效益，向管理要质量，用管理出“名牌”，以管理促发展。
塑造独特的企业文化是保证。当今世界，市场竞争的核心是已经成为企业文化的竞争。大凡在国际国内有所建树的知名企业，无一不是重视企业文化建设，有自己独特企业文化的企业。企业文化是企业综合实力的体现，没有文化的企业是没有希望的企业。是没有前途的企业。中国企业要提升自己的国际影响力，就必须也只有走文化振兴企业之路，用企业文化凝聚人心，引导广大员工与企业荣辱与共，同进共退，共同打造知名品牌、不断创造中国奇迹。
一个有能力的企业家可以救活一个企业，创造一个品牌；一批有能力的企业家才能制造一批有实力、有竞争力的“中国品牌”，要让中国企业能够走出国门，走向世界，就必须突出重点，抓住关键，努力培养造就一大批“懂经营、会管理、善创新”的企业家队伍。
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