享誉世界的管理学大师彼得·德鲁克说：“管理以文化为基础。”

  文化自觉是一种具有高度人文关怀和社会责任感的文化理念。文化作为一种精神状态，是人们第二本能的自然流露，而文化氛围的形成是一个长期熏陶和涵养的过程，是渗透于企业组织各方面、各层次的价值观念、思维方式和行为习惯。诚信是企业文化最基础的要素，是现代企业等经济组织的文化建设的核心内容。企业诚信，孕育于企业文化，扎根于企业文化，渗透于企业文化，是企业文化不可或缺的重要组成部分。企业文化是企业的灵魂，它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起，这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式和价值信念。

  企业是树，文化是根，企业文化在企业的经营发展中具有无可替代的核心作用，正所谓“欲求木之长者，必固其根”，是实现企业战略的重要保证。多年来，昆明机场在企业文化建设中将诚信作为战略管理，融入企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。并结合企业的经营发展战略，把魂附在机场改革、发展、建设的中心环节上，实现安全、效益、服务目标，起到品牌、形象、名片的作用。

  企业文化建设不是说给别人听、摆给人家看的，其目的是要发展企业、壮大企业。云南机场集团的吉祥物是小蜜蜂，选择蜜蜂作为吉祥物，因为它是一个飞行物，同时它具有奉献、勤劳、团队精神、牺牲精神。主题歌曲《酿蜜之歌》有三层意思，第一层意思是从时间的跨度上来讲，机场的工作是一天从黎明到黄昏，一年是从夏秋到冬春的航班两季，从现实和历史来看是从现在到未来，我们既忙碌着，也快乐着，既守护着放飞着飞机，也放飞着希望，它采撷的是希望，跨越的是时空，追逐的是梦想。第二层意思是蜜蜂的生存环境，七彩的云南，神奇的高原，旅游的天堂，采用比喻的手法，表现我们的员工在平凡的岗位上，建设温馨的空港、美丽的家园。第三层意思是我们从事的是甜蜜的事业，幸福的追求，机场集团为员工的成长成才搭建了平台。三个层次体现了我们既有飞翔的渴望，也体现了我们服务于这个时代，通过我们的服务创造一个平安、和谐的社会、和谐的企业，从而实现吉祥、平安的目标。小蜜蜂生长在风景如画的地方，这是我们成长的地方；只要我们酿出了蜜，我们就是在酿造生活，既是为自己也是为他人、为社会，所以这也是我们成功的地方，这就揭示了云南机场人就应该是具有团结、奋进、勤劳、勇敢、奉献精神，像蜜蜂一样的人。我们在酿蜜，是为我们的社会公众提供一种体现时代精神的优质服务。从这些层面来理解，我们推出的《酿蜜之歌》，这不是唱给外人听的，而是机场员工的心声，需要我们每一位员工从心灵深处去理解，是我们员工认同并唱响的主旋律。

  空洞的口号、铺排的文字、华丽的说辞不是企业文化，企业文化建设要立足于企业实际，符合企业定位。企业文化建设对于机场统一内部“系统做事原则”，同时激活组织与队伍，实现系统变革，全面提升企业核心竞争能力，迅速形成整体竞争优势具有现实而深远的意义。企业文化关键在“建设”。建设得好，才能真正发挥它的巨大作用，建设得不好，只能是“花架子”、“富摆设”。在推进企业文化建设过程中，昆明机场把企业文化建设当做机场的“精、气、神”工程，以“诚信机场”创建为突破口和出发点，明确职能、职责，制定了切实可行的建设方案，把企业精神、经营理念变成具体的、可操作的行为规范，用符合文化理念的管理机制引导、规范企业和员工行为，使企业文化建设和思想政治工作、精神文明建设、云岭先锋工程等工作的结合，体现出区别于其他企业的“个性”。经由积淀、塑造、传播和评估这四个环节，昆明机场逐步推进自身的企业文化建设，形成了完整、独特、强有力的企业价值理念体系，营造了具有鲜明个性特征、与市场经济体制相适应的昆明机场文化和管理创新机制，实现了以文化资本的增值驱动物质资本的增值，使企业发展获得了长久的内在驱动力。

  “诚信”作为昆明机场企业文化的核心和精髓，机场党委把诚信经营的理念，由表面的感性、知性，变成深层次的理性思维，融入员工的潜意识中，从细微之处入手，进行诚信管理，把诚信贯穿机场安全、服务、效益、发展的各个环节，对每一个组织系统、每一项活动、每一个流程进行诚信管理，以诚信来指导机场的管理和发展，在管理和发展中体现诚信的文化内涵。通过打造企业诚信文化来吸引航空公司、旅客和货主。通过正确地理解诚信理念的核心，尤其是诚信的义利观；构筑诚信制度体系，促进诚信文化建设；弘扬诚信文化，遏制反诚信文化的泛起和盛行；建立开放的环境，培育员工诚信行为，重视操守形成，提升精神境界，以创建学习型组织为载体，培养员工主动学习精神和诚信服务精神，建立起持久的诚信工作信念。昆明机场通过“创建诚信机场、创新服务品牌”，高扬起诚信文化的大旗，采取有力措施推进诚信机场的道德建设，不断积淀和深化机场的文化内涵。