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调研座谈会上,南昌卷烟厂就2011年企业劳动用工、各项工资执行情况进行了汇报,并介绍了企业在人力资源配置、员工晋升通道、人才培养机制、教育培训管理等方面的工作思路。
调研组对企业劳动用工、工资收入管理的规范性和近年来企业在人力资源管理方面做出的努力表示肯定,并希望该厂进一步将管理思路落实到具体工作中,使企业人力资源管理体系更加科学、规范、高效。
其间,调研组一行还深入企业财务管理科、人力资源科等部门,查阅了工资收入、劳动用工相关账务及资料。
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