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强化督察。为确保各项工作落实到位，该矿成立了督察办公室，负责督察各项工作落实情况，督察范围包括井上井下环境卫生、劳动纪律执行情况、早调度会安排工作完成情况以及各单位落实工作制度情况等。督察办人员在具体督察过程中，注重质量与效率的统一，并在反馈落实环节上加大工作力度，强化工作时效性，快办、快结、快反馈，不但促进干部作风转变，而且确保了重点工作有序开展。
强化考核。为明确工作任务和奖罚标准，该公司同基层单位党政领导签订了目标责任书，细化分解任务指标，层层落实，层层包干。同时，发挥目标责任考核的激励导向作用，考核结果同收入挂钩，奖勤罚懒，多劳多得，调动了各级领导干部工作的积极性和主动性。该公司还推行服务承诺制和首问负责制，增强管理人员的责任意识和效率意识，确保各项工作任务达到预期目标。
强化服务。为进一步改进机关作风，切实提高机关办事效率和服务质量，塑造“透明公正、廉洁高效、行为规范”的机关良好形象，该公司开展了“创建服务型科室”活动。他们从工作程序规范、服务质量优良、职责履行到位、执行规范高效等多个方面入手，使机关工作不断满足基层单位的需要。同时，组织机关人员下井现场办公，杜绝了办事拖拉、推诿扯皮等现象。
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