商品售后服务网商品售后服务网商品售后服务网
重要公告
特别关注
媒体关注
售后服务
创新方法培训是今年太重科协工作的重头戏。从 今年6月初起，太重科协就联合技术创新部、人力资源部等部门，积极开展创新方法培训，先后在矿山设备、起重机、冶铸、太矿、天津滨海以及轧钢等6大分公司举行培训班，培训每次16个课时，均由技术中心高级工程师张林威主讲。
据太重科协有关负责人介绍：通过举办培训班的方式为科技人员充电，历来是太重科协的常项工作，但真正系统性地开展创新方法培训则是从2011年开始的。按照太重科协“十二五规划”，科协每年对科技人员培训不低于100人（次），5年培训500人（次）以上，深度培训人员五年100人（次）以上。去年科协共培训4次，150余人次接受了培训；今年6次培训参加人数达230人，已超过了预期的目标。至此，太重科协今年创新方法培训目标已全部完成。通过两年来的培训，为集团公司培养了一批掌握创新方法、熟悉创新工具的技术研发人才；解决了企业一些技术难题，产生一批具有自主知识产权的专利技术，同时形成一定的技术创新方法推广应用经验，推动了太重创新型企业的建设。
上一主题：玉柴赴江城揽才 受毕业生热捧
下一主题：欧莱雅深入校园觅英才 寻找未来CEO