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全球最大的化妆品集团欧莱雅日前于复旦大学光华楼举行2013年度校园招聘宣讲会，开展新一轮管理培训生的招募工作。欧莱雅中国CEO贝瀚青和新任人力资源副总裁高明亲临现场，与近500名复旦学子面对面深入交流，“谈情说爱”。
高管现身说法
宣讲会现场，欧莱雅中国的高管们向同学们分享了企业文化、公司发展战略、人才标准和职业发展机遇等同学们十分关注的有关信息。巴黎欧莱雅沙龙专属品牌总经理Rachel和植村秀品牌总监Ivy等多名毕业于复旦大学的欧莱雅员工代表也回到母校，以校友身份现身说法，与学弟妹们分享了自己的职业发展轨迹。在互动问答环节，欧莱雅的招聘团队为同学们答疑解惑，并从各自的视角为大学生求职及职业发展提供了中肯建议。
欧莱雅中国管理培训生计划是欧莱雅集团总部为青年人才专门设计的欧莱雅“小树苗计划”的有机组成部分，旨在为公司发掘和培养优秀的年轻人才，是未来公司领导者的重要来源和摇篮。事实上，现任欧莱雅集团全球董事长及CEO安巩和欧莱雅中国CEO贝瀚青多年前均是以管理培训生的身份开始自己在欧莱雅的职业生涯。
“每年一度的管理培训生招聘是欧莱雅人才系统建设的重要组成部分，事关公司的持续和长远发展。在中国，我们已连续11年保持两位数增长，但我们还有更大的梦想，因为我们对未来的发展前景充满信心。欧莱雅中国现阶段的首要任务是从中国本土人才中招募、培养和发展欧莱雅未来的领导者。我们欢迎青年才俊加入欧莱雅，加入美的探险。”贝瀚青表示。
发掘本土才俊，培养未来中坚
欧莱雅是全球化妆品行业的领袖，拥有27个代表不同文化渊源的国际知名品牌，覆盖多元化的消费者群体和分销渠道，业务活动遍及全球130多个国家和地区。目前，欧莱雅集团正努力在全球实现赢得10亿新消费者的宏伟蓝图，中国无疑将在其中扮演至关重要的角色。
“所有这些使得我们有能力为中国的年轻人才提供多元化、国际化的职业发展机遇和空间。我们希望有机会从中国的青年才俊中发现和培养公司未来发展的中坚力量。”贝瀚青由衷表示。
据了解，欧莱雅中国今年有关管理培训生招聘的校园宣讲会共在清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学和浙江大学等14所高校开展，为应届毕业的本科生和研究生提供包括研发、市场营销、销售拓展、财务、生产运营等方向的管理培训生职位。
欧莱雅不仅是全球最大的化妆品公司，同时也是一家深受大学生喜爱的优秀雇主，其管理培训生项目的竞争十分激烈，去年共有超过1.2万名应届毕业生通过网申向欧莱雅中国投递简历，角逐60多个管理培训生机会。
自1997年进入中国市场以来，欧莱雅始终保持持续、稳定、快速发展的良好态势，2011年欧莱雅中国的销售额首次突破百亿元大关，达107亿元，较上年增长18%，并由此使中国成为欧莱雅在全球的第三大市场。
目前，欧莱雅在中国拥有一个研发和创新中心、一个管理发展培训中心及两家工厂，正式员工总数近3000名。
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