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相宜本草一直保持重视企业文化建设，认为企业文化和公司发展密切相关，并决定着公司发展的方向和质量。为此，相宜本草制定了全面的企业文化推进规划，确定了“诚实正直、正向言行、客户第一、团队协作、学习创新”的企业价值观，以及“以天然与科技成就客户美丽，以平等与作为实现员工价值，以效率与创新提升股东收益，以真诚与无私回馈社会发展，以人性与敬畏还原自然本色”的企业宗旨。
公司通过领导示范、教育培训、规范行为、激励创新等方式，使上述企业价值观和宗旨渗透到公司制度建设和业务发展等各个领域，并最终内化为每位员工的文化追求和行为导向。
媒体宣传多维度
售点营销多元化
作为国内大众护肤品的领先品牌，相宜本草的营销策略十分合理且有效。
在媒体宣传方面，公司聘请了业内知名的媒体代理公司为公司策划和组织广告投放。根据目标消费者的特点及不同媒体渠道覆盖消费者的范围，公司有针对性地在电视、网络、杂志等媒体多维度地投放广告。同时，公司聘请了与自身品牌形象相契合的国内知名明星作为品牌形象代言人，在主推明星产品的同时，有效提升了“相宜本草”品牌的整体知名度，为公司产品销量提升带来了直接显著的拉动作用。
在售点营销方面，公司根据不同销售终端特点，搭配采用了嵌柜、背柜、岛柜和面膜中心等多种陈列方式，产品陈列生动美观、富有吸引力和愉悦感。同时，公司通过对数千名美容顾问团队的系统培训和管理，使之熟悉企业文化、产品功效及推广策略，为上海相宜本草消费者提供直接有效的购买建议。此外，公司会配合产品的季节性特点、新品推出以及系列升级等时机举办品牌宣传会，并结合消费者的消费心理，合理安排套装、小样赠送等多种促销活，亦取得了良好的营销效果。
多元化的力量
相宜本草一直秉承“以人为本”的管理模式，注重人才的培养，不断累计各种专业人士。同时坚守“诚实正直、客户第一”的企业文化，凝聚了一批致力于发展本土化妆品品牌、具有丰富管理经验、富有责任心和进取心的专业管理团队。
公司未来计划建立合理的人才引进制度，聘请行业内的优秀人才。随着业务的发展，公司将陆续聘请具有丰富行业经验的中高层管理层和技术人员加入公司。公司将建立合理的录用制度，寻求最适合企业发展的优秀人才，并努力为人才搭建发挥才干的平台。
同时，公司核心管理层拥有多年化妆品行业经验，对市场需求和消费者心理有着深刻理解，对销售渠道管理拥有丰富的经验。随着公司业务的不断发展和市场份额的逐渐增加，公司亦从外部引入了部分管理人才，其很好地融入公司企业文化，为公司的进一步发展注入了多元化的力量。公司管理团队丰富的行业经验将继续为本公司的未来发展提供重要的驱动力。
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