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此次培训特邀深圳博华企业管理咨询有限公司咨询总监蒋伟良博士以“管理者的人力资源管理意识”为主题，针对企业人力资源管理实际案例，着重讲解了人力规划、培训开发、绩效考核、薪酬管理等方面的操作要点，并对知识经济时代企业人力资源管理模式进行了阐述。
人力资源管理是未来企业发展的战略核心。近年来，关公坊酒业公司通过教育培训、岗位技能竞赛、企业文化培育等多种形式，积极构建企业人力资源良性发展的环境。
本次培训，进一步打开了视野，强化了各级管理人员对人力资源管理工作的重要性认识。参加培训的各管理人员纷纷表示，将在今后的工作中，进一步强化责任感和使命感，从人力资源优化发展的视角，积极创新、大胆实践，把学习成果运用到工作中去，为公司快速发展创造出吸引人才、培养人才和留住人才的良好环境。
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