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为做好选拔工作,黑龙江省财政厅制定下发了《黑龙江省高端会计行业中长期人才发展方案》和《省财政厅关于开展全省会计领军人才培训工作的通知》,明确了培训选拔目标、条件、选拔程序和培训管理等有关问题;组织专人对申报人员情况进行初审,共申报245人,初审通过172人,通过率为62.6%;认真组织会计领军人才笔试工作,以会计理论和实务、案例分析为重点,分企业、行政事业两类,聘请省内知名专家、教授组成命题小组,科学命题;实行闭卷方式,确保笔试的公平、公正;采取结构化面试方式考核申报人员,结合申报人员的笔试成绩、单位性质、岗位、社会知名度等条件确定70人参加面试,重点考察自我认知能力、策划和决策能力、综合分析能力、语言表达能力及逻辑思维能力等。
目前,黑龙江省首批会计领军人才的培训工作将采取“分类培养,联合打造”的模式进行,由北京国家会计学院和厦门国家会计学院负责培训授课,培训周期为3年,实行脱产集训与在职跟踪培养相结合、理论积淀与能力训练相结合、案例教学与交流碰撞相结合、表扬先进与末位淘汰相结合的培养方式,着力为龙江培养一批理想信念坚定、道德素质优良、业务能力过硬、专业贡献显著、团队建设突出、引领作用明显的会计领军人才。
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