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十八大反腐受瞩目 国企考核新招频出
[发布时间:2012-11-26 11:24:37 点击率:]

  “物必先腐,而后虫生”,十八大最热的话题非反腐莫属。权力是腐败滋生的土壤,中国国企多是处于资源独占或者垄断性经营地位,同时他们具有垄断定价权并且拥有国家许多特殊政策,所以它们手中具有别的企业所没有的权力,基于这样的权力由此滋生了国企的腐败。国企反腐一直是坊间热门话题,乘着十八大的东风,反腐的新一轮热潮又将开始。

  天津:信息技术手段支撑国企反腐

  天津乐仁堂中药制药厂前些年一直亏损,去年居然扭亏为盈,盈利1000多万元。企业还是那个企业,人还是原来那300多人,产品还是原来那些产品,之所以能扭亏为盈,信息化的物资采购流程管理控制发挥了巨大作用。

  据介绍,之前,中药材采购主要依靠采购员的个人客户资源和个人经验,随意性较大,廉洁风险较高。天津医药集团开发的物资采购流程管理控制系统可以实时发布比价信息,及时警示“采购价格过高”等问题,防止采购员高价采购以谋取私利。

  去年第四季度,天铁集团采购炼焦煤量增多,一些供货商趁机在原料质量、品位上投机取巧,造成一些质量品位偏低的炼焦煤流入企业。监控人员根据质量管理系统提供的质量信息和供货商信息,很快查实了个别供货商以低价杂煤冒充炼焦煤的问题。公司纪委、监察室通过信息化办公平台,向焦化厂下发监察建议,追究相关人员的管理责任。

  国企反腐新规——领导向职工汇报

  近日,银川市纪委、监察局、国资委联合出台《银川市市属国有企业开展“廉洁企业”建设工作考核评价办法》,其中明确企业领导人员定期要向职工报告廉洁从业情况

  此项考核办法规定考核范围是党组织关系在市国资委党工委的市属国有企业及市级有关部门管理的国有企业。要求国企要加强组织领导,推进企业廉洁文化建设,把廉洁从业教育纳入企业员工从业教育长效机制;健全反腐倡廉制度,规范企业领导人员廉洁从业行为,制定企业决策制度具体实施办法,规范决策权限、内容及程序;强化对权力的监督和制约,把廉洁风险防控融入企业生产经营管理全过程;维护职工切身利益,定期召开职工代表大会,报告企业领导人员廉洁从业情况,规范公开内容,完善公开机制,对职工群众反映强烈的热点、难点问题采取有效措施及时解决。

  国企等6领域列为防腐重点

  日前,湖北正式印发《关于推进社会领域防治腐败工作的意见》,明确将国有企业、事业单位、非公经济组织、社会组织、市场中介组织和基层群众性自治组织等6大领域列为防治腐败的重点。

  《意见》指出,当前社会领域的腐败问题主要存在三类,即与行业特征和行业职能定位紧密联系,人民群众反映强烈的风气性问题、比较突出的违纪违规问题和违法犯罪问题。

  对国有企业和事业单位,《意见》要求改革管理体制、完善法人治理结构,以建立互相制衡的权力运行机制,尤其加强资金资产、收入分配、职务消费监管和群众反映突出问题的专项治理。为保证《意见》落实,湖北专门建立厅际联席会议制度,将社会防腐工作纳入地方和部门年度考核,并加大问责力度。自今年始,湖北对社会领域中政社、政企、政会、政事不分,管理、执业和收费混乱,商业贿赂现象突出等问题异常重视,该省纪委更是要求辖内各地认真组织调研,寻求治本之策。